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自分のアイディアを取り入れてくれます。与えられた仕事をただこなすだけの業務ではなく、皆で考え、答えに向かって協力しあう姿勢がみられます。お客様第一の考えが徹底された、すばらしい職場です。「日本一美味しいリゾート」を実現するために、みな一生懸命考えながら働いています。社のスローガンを他人事で考える人のは少ないように感じます。またフォローのしあえる安心感のある職場であると思います。
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誰にでも年齢関係なく働けます。 職場も社員やアルバイトや派遣みなさんがアットホームでフレンドリーな感じなので雰囲気は良い感じです。希望休も4日しかありませんが、都合が悪い時は代わってもらえるので助かってます。 仕事は部屋の点検なので、個人で進めて行くので人間関係でトラブル事もないので、そこは人に迷惑をかけるのが心配という人には、安心して働ける職場です。
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今の時代、どこまで強く叱っていいか、まだマニュアルが不十分な為に、若いスタッフをしっかり育てる為の教育が弱い。調理の基本的な技術の前に、一社会人としての心構えや、常識的なところの大事な部分を学ばないまま年を重ねていくのは可愛そうだなと感じます。ある程度強く叱っていい部分、強く言わず優しく問いただす部分、褒めてあげる、など、もっと臨機応変に教育していけたらなと思う。
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接客の仕事をしてます。予約の内容を確認しそれに合わせた準備を行い、お客様が来た際、予約内容に添ったお渡しする物の準備、館内の案内等をしてます。お客様の要望に合わせていろんな提案をしお客様にあわせた接客をするようにしてます。
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当社には多くの部署がある為、入社しても希望する職種につけない場合がほとんどです。自分の思っていた部署と違ってもいかにモチベーションを保ち頑張っていけるかが大切です。
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従業員割引の中で、気軽に利用出来るのは嬉しいですが、イベントなど、特別な施設が使えないのは不満です。会社独自のポイント制度で上位ランクの特典も使えません。オフシーズンは利用させていただきたい。
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シフト制の現場に複数の時短勤務、働ける時間が決まっているスタッフいるとシフトを組むのも大変でその分他のスタッフに負担がかかる為、そのあたりを会社も考えてほしい
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会社の人事考課がどのように利用されそれが給与面に反映されているのか不透明です。また役職が上がるとその責任と給与のバランスがあってないと感じます。特に管理職は休みも十分にとれないので役職に就きたいと思う社員は少ないです。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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