固定残業代にもかかわらず、営業日数によって変動するのであれば普通の残業代と変わらないのでしょうか? 参考URL https://www.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/information/guideline/
ではないと思いますよ。 もともと固定残業代制は法で保護された、或いは法違反のどちらともされたものではなく、法の隙間に作られたものです。このため様々な解釈と運用がされる可能性があります。 したがってこのような運用も予め契約の中で謳っていれば可能かもしれません。
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