事業概要
ニデックマシンツール株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
ニデックマシンツール株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
自分の班は15名くらいの班で、その班の長(作業長という役職)をやっています。 班の予算の使い方、人員配置、生産の進め方等、班のほとんどの事は作業長が決めますので、チームの監督のような感じでやりがいはありますね。
年収・給与制度・待遇
ニデックマシンツール株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
成績が給与や賞与に与える影響が非常に大きくて同じランクでも成績最高点者と成績最低点者では賞与は倍変わります。100万円か50万円という具合です。 ランクが上がる前は成績優秀者のため給与や賞与は高くなるがランクが上がると成績は下がるため、ランク上がる前よりも給与、賞与共に大幅に下がる。 ランクが上がるのに給与や賞与が下がるのは納得いかない。 頑張らない奴の賃金が下がるのは当たり前のことだとは思うが基本的に皆んな頑張っているため成績付けが難しい。 そんな成績付けですが5段階評価となっており5点は1割、4点は2割、3点は4割、2点は2割、1点は1割の人員が必ず入るように成績付けされます。3点以上の成績を取らないとランクが上がった恩恵を感じることは出来ない。周りを蹴落としてでも自分の成績を良くしようとするので人間関係は最悪です。
成長・働きがい・キャリア
ニデックマシンツール株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
どこの部署も常に人手不足感が否めない。日本電産グループ入り後は特にこの傾向が激しくなり、一人当たりの業務量の負荷がかなり高くなっている。有給休暇の取得は推進されているが、部署によって取得率が大きく違っている。忙しい部署は中々取得出来ない。 また企業構成員による年齢層も偏っており、ベテランと呼ばれる年齢層の人は多いが、20代を中心とした若手社員が少ない傾向にある。日本電産グループ入り発表後、三菱重工時代との企業体質との相違が大きく違っていたためか、日本電産グループへの企業体質に合わない若手社員に退職者が多くなっている。今後は新卒採用にも力を入れるが、それもどれだけ利益を出せるかによって変わってくる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.0%
残業時間
10.8時間
ニデックマシンツール株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
休暇を取得する際に上司から嫌味を言われたり嫌な気分になる。残業や休日出勤は計画性が無く翌日の仕事が無い時があり情けない。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 滋賀県栗東市六地蔵１３０番地
- 従業員数
- 1,000人
- 設立
- 2004年4月
- 代表者名
- 二井谷春彦
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