年功序列ではない。完全に営業成績で給料が上がるような仕組み。5年経過すると、いろいろな保証がなくなるのでトータル50,000円位低くなった。しかし稀ではあるが、20代で10,000,000円を達成している社員もいるので、頑張れば給料が上がる宿仕組みの給与形態である。
年功序列ではないため、自分がどういう風に頑張ったかで成績に反映され、それが給与に反映される。しかし5年経つと効率成績と言うものになり、今月頑張っても来月給料がたくさんもらえるわけではない。2年間で成績を分割するような給与形態になる。5年働いたら辞めにくくなる。
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嫌な人やプライベートにまで入って来ようとする人がおらず仕事仲間以上でも以下でもない感じが楽だと思います上下関係が厳しすぎないところが良いと思います小規模な会社ですが社長以下みんな和気あいあいとしていて雰囲気がとても良いと思います休みが土曜日日曜日で安定しています有給消化率が高いと思うので休みが取りやすいと思います特別な理由がなくても有給がとれると思います健康面に理解があり健康診断や急な体調不良でも優先して休ませてくれます歯医者のルールが厳しすぎずのびのびと仕事ができます社長が寛大で色々なことを任されてくれるので自分である程度のことは自由にさせてくれます自分のやるべき仕事をきちんとしていればフレキシブルな時間で仕事ができますボーナスが良くコンスタントに給料がアップするところがとても良いと思います仕事の成果を切るようにしっかり還元してくれるところがとてもいいです
正直言って転職する理由はないです。もちろん仕事上の悩みなとはありますが、どこでも同じかと思っています。仕事をすれば、それなりの評価を受けることができるので、立ち直りも早いですが。しかし、転職に関しては本人に任されていますし、ぎゃくに相談にも乗ってくださる上司がおられますのでなんとかやっています。転職した方と会う事で勇気つけられることもありますし、自分を見直す機会にもなると思います。自らの退職者にも、それなりの手当があるのもいいと思っています。
あまりの忙しさに、休みたいがゆえ、退職、転職も考えたこともありますが、原点に戻って、この会社の良いところを見直すと退職する勇気はないに等しいです。年齢的にも転職するなら今かとは思うけれど、今の仕事への責任を考えるとなかなか一歩が踏み出せないです。退職して、転職し、成功している先輩の話を聞くこともできますが、やはり生活を守るためにはこのままの方がいいのかと思ってしまいます。やはり、給料は高いところでないと今の状況下では難しい面もあるかと思います。
面接の際に、給料が働き次第で月50万でも目標に稼ぐことが出来る、福利厚生が充実していて子供の行事には全て参加出来ている社員がほとんどだと聞きました。私は20万でも稼げたら嬉しいし、家族を優先に休みを取れる環境は嬉しいと思ったので入社しました。実際入社してからは、最初の2年間は月収はほどほどにあり、休みも取りやすかったです。トレーナーという指導員もいて一緒に活動を頼みやすいという環境もあり、上司と合えば働きやすい職場だと思います。
採用時にノルマの説明もありましたが、先輩達も手伝うから、ノルマを達成できない事はないと。実際には先輩達も自分のノルマを達成するのが苦しく新人を助ける余裕はありません。自分1人で頑張るしかありません。半年間の研修では同期生と楽しく学べますが、綺麗事も多く洗脳状態です。希望を持ってオフィスに配属されても、オフィスでは結局ノルマ達成の為の恫喝や、ノルマの達成状況などの吊し上げによりやる気を失います。また、同じ営業員を採用するよう強要されます。こんなに大変な仕事を紹介できるわけもなく、友達が減ります。ノルマは年数が上がる度に増えていき不可能な数字になっていきます。その分、達成した時にはボーナスへの反映は大きいですが、ベテランでも達成する事ができません。達成できなければ、3年目から固定給の10%カット。毎年カットされてる方もいて10年目で手取り10万という方もいて、パートの方が稼げると。ノルマ設定が厳しい会社だと思います。
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