株式会社ソネッククチコミ・会社評価

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  • 施工管理
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

有給取得は取りやすい傾向にある。特別休暇等育休などにも対応しておりしっかり休める。しかし年5日の有給取得は取れている人と取れていない人が一定数いるのもまた事実である。それでも、過去に比べれば取りやすくなったものだと感じる。

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

物の考え方の順序が、精神論が一位になる傾向がある。 一部の社員には押し付けと取られている。 倫理観を優先した指導なので、社員の人格形成には有効である。

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  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

国家技術検定試験の合格に向けて、指導や補助を人的、金銭的にも援助と奨励を継続している。 そのため、合格率も高く!社員のなんらかの資格取得者は多い。

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

IT関連の備品はほぼ全て揃っている。 全社員に全て貸与している。 禁煙を奨励するなど、社員の健康管理には大変積極的である。

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

全国ゼネコンのうち、初任給は日本一である。 賞与は夏冬の二回と三月の決算期には業績にもよるが、過去数年連続して決算賞与も支給している。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 60代以上
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

パワハラ的な指導をしている管理職を散見するが、許容範囲内か? OJTは極めて積極的である。 ゼネコンは人が資源ということを自覚している。

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 60代以上
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  • 部長
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給与構成で本給と加給を併せており、加給の額がやや多すぎる。 退職金は本給に勤務年数が乗ずるので 退職金がやや低い。

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  • 投稿者:
  • 施工管理
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

仕事時以外の時間は部署、役職、年齢、立場の壁を越えて和気藹々としている空気がある。仕事時はもくもくとする人が多いきがする。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

コロナ以降会議等をリモートで行う機会が増えた。わざわざ会社に出向く必要が...

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株式会社ソネック

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平均年収

632万円
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株式会社ソネックワークライフバランス

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社ソネック

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    兵庫県高砂市曽根町2257番地の1
  • 従業員数
    124人
  • 企業URL
    https://www.sonec-const.co.jp/
  • 設立
    1944年3月
  • 代表者名
    山本 貴弘
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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