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2022年頃の話
月によって仕事量がちがうので、給料に差が激しい。現場職は手当てなどか厚く給料もとても増えるが、管理職になると給料が少なくなる傾向にある。
2022年頃の話
高卒で入社しても、研修期間の6ヶ月は手取り15万ほどと少ないが、配属され、現場職になると一年目でも手取り25万ほどもらえる月もある。ボーナスは5年目までは固定で夏30万弱、冬25万ほど。5年目以降の増えかたは他社と比べてもおおいほうだと思う。周りの企業がコロナウイルスで影響をうけ、給料やボーナスが減っているなか、うちの会社では給料が減ることも、仕事が減ることももちろんないし、ボーナスは去年の倍額いただけました。
2022年頃の話
配電、現場職に限る話(営業所によっては違うかもしれない)だが、多少の遅刻...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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