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企業間の競争が殆どない業界の為、社内ものんびりしている。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり消化率100%ではないがほぼ全員が定期的な取得をしている。業界トップシェアでもあり安定性は高い。昇格もエスカレーター式で無難にこなすことで、一定程度の役職への昇格は望める。女性を活用しようとする意識の高まりもあって、管理職に女性を増やす方向で進んでいる。
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以前からあったが筆頭株主からの天下りが近年顕著であり、上層部の要職を占めている事から3~5年毎に代わるトップの意向で方向性がコロコロ変わる。完全にここで社会人生活が終わりの状態で来るので、行き当たりばったりの施策に終始ており、投資案件なども多いが全て失敗している。しかし、だれも責任を取らずスルーする体質となっている。成長性も無く10年先を見ると悲観的な材料しかない。
一部の社員に業務が集中しやすい傾向にあります。一般には等級の高い社員から難易度の高い仕事を担…続きを見る
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