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2014年以前の話
安かった。ボーナスはなく二万円のお小遣いだった。今は改善されていると思う。当時は厳しい状況だった。。 新卒で入ったから、何も疑問を抱かなかった。そう言うものだと教えられてきた。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
飲食・フード
メーカー
IT・通信
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上場市場名
株式会社TBSスパークル
きちんとした仕事をイメージしていた人は、かなりギャップを抱くと思います。仕事時間中に、職務として顔に落書きし合ったり、サッカーのリフティングをしたり、ゲームを家から持ってきてしたり。リハーサルや撮影のイメージを掴むためにやるのですが、どこか遊びの感覚もあるので、多くの人がイメージしている社会人像とは、かなりかけ離れていると感じます。
株式会社YUIDEA
出勤もせず休んでばかりの上司にもきちんと支払われているかと思うと腹が立って仕方ありませんでした。裁量労働制なので1時間でも働けば出勤扱いになる制度の悪用が見受けられました。どれだけ頑張っても、一般職は上限があります。
株式会社中日新聞社
全国紙ではないので、人間関係は知ってる人が多い分、濃いところもある。東京・名古屋・金沢・浜松に本社があり、ブロック紙と呼ばれる新聞社にしては範囲が広い。転勤して複数の風土を感じることもできる。社長や代表への距離感も近いんじゃないかなと思う。DXやSDGs、地域経済、子育てなど関心のあることに、自分の担当を持ちながらも関わることができる。スポーツ紙も持っているので、お堅い雰囲気だけではないことも確か。編集、広告、事業、販売と絡む事も多いので、やっぱりこじんまりとした組織。
新日本法規出版株式会社
直属の上司クラスに妻等が育児休暇等の取得経験者が少ない(未婚者も多い)ので、育児との両立の大変さや仕事への配慮等は自分から強く言わないと配慮は期待できない