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居酒屋ということもあり、平日はお客様が入らないことも多々あります。その場合は予定していた勤務時間よりも遥かに早い時間で退勤を余儀なくされるので、満足に働けないなと感じることがあります。さらに、最近では新型コロナウイルス感染拡大の影響で休業が求められているため、働くことが出来ずぎりぎりの生活を過ごしています。
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店長がとても人の良い方なので、嫌な緊張感を感じることなく働けています。また、プライベートで出かける程ではないですが、どの社員、パート、アルバイトスタッフも仲が良いです。そのため離職率も低く、私は働いて3年目になりますが、ほとんど同じメンバーで働くことが出来ています。
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接客を通してお客様との距離が縮まったり、お礼の言葉を言って頂けたときにやりがいを感じる。 スタッフの育成では、若い子が多いため人間的にも成長していく姿をみることができ自分自身の励みにもなる。
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普段の業務内容は調理です。 居酒屋のメニューを調理していました。 お客様から見えないところでやるので周りの目を気にせず自分のペースでやれるところが良かったです。 刺し場、振り場、揚げ場、焼き場がありました。 どれもやりがいのある仕事でした。 定期的にメニューが変わるので楽しかったし覚えてるのは大変だけどわからなくなればレシピがあったので確認できて良かったです。
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店内のメンバー同士ある程度仲が良く、コミュニケーションも円滑にとれていたと思うため、お互いのことを思って急用などにもシフトの対応をし合えていた。大変有難かったです。
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アルバイトスタッフには上記以外の昇給制度がないため、やりがいを感じないと思うこともあります。また、主だった評価制度がないこともモチベーションの向上に繋がらないと感じています。
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スーパーバイザー候補は社員の投票によって決まる部分もあるが、直接話したことのない方のことは知らない為その人の知名度や癖の少ないなどの特徴で適した人材が選ばれにくい選出方法になってしまっている。
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本社オフィスは最近移転したのですごく綺麗です。 部長クラスまではある程度風通しが良いので自分の意見を言える環境ではあります。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
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