株式会社日本一ソフトウェアのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
課長クラスになっても月給は平社員とほとんど変わらないため、役職があがる旨味が何もない。 ジムなどの+アルファの福利厚生はあるが、全員が利用できるわけではない。特に本社がある岐阜と支社の大阪とでは明らかに福利厚生に差がある。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
社内政治がある。 また責任を分散する傾向にあり、一つ契約を結ぶにも2ヶ月など普通にかかる。そのため、その皺寄せが現場にくるため、取引相手に迷惑をかけることなどがある。 会社の上と現場の間にはいると板挟みになる。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
コンシューマーに関しては中堅所で社内では複数のプロジェクトが常に動いている。 プロジェクトには基本的にアサイン制だったが、手を上げれば色々とやらせてもらえたので成長の機会は多かった。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
平常時は残業は基本的にない。 ただ区切りの時期になると60時間残業、休日出勤などが発生する。プロジェクトの進行によるため、繁忙期の予測などはある程度たつ。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
自主的な勉強会などはあるが、それを後押しするような制度などは基本的にない。 研修はあるがどちらかというとスキル面というより、怪しいビジネス系研修に力をいれている。管理職系はその研修が必須。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人事面談が半年に一回あるが、面談時には既に会社側から一方的に評価がつけられている状態にある。 評価基準に関しては曖昧な点が多い。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
仕事が集中する人が偏っているため、一度仕事を抱えてしまうとどんどん手元の作業が増えてしまう傾向にある
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
少数だが不満を平然と口にしたり、態度にだしたりと社会人のマナーができない人もいる。 特に専門職の人に多い傾向がある。
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株式会社日本一ソフトウェアの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 岐阜県各務原市蘇原月丘町３丁目１７番
- 従業員数
- 194人
- 代表者名
- 世古哲久
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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