投稿日:
定年退職の年齢が60歳から65歳に変更。再雇用制度で70歳まで会社で働ける事は良かった点。年齢に合わせた職種も用意させて、体に無理なく働ける感じがする。もっと早くこの制度を導入していれば、退職していったい人たちが迷わず、人生を送れたはず。少子化でここ数年若い人材が確保出来てないです。たぶんあと何年後に会社事態がなくなるでしょう。そうならない内に、手を出さないといけないと思います。
投稿日:
現場の雰囲気は、とても良いとは言えず、むしろ毎日殺伐としています。入ったばかりの頃だと気の休まる時間がなく、休憩中も休んだ気がしないくらい精神的に疲弊します。上司のあたりもキツく、ミスにも逐一厳しい。よって、職場でのより良い人間関係を築いていくのはなかなか難しいのではと感じます。
投稿日:
仕事を覚えるまでが大変で、人間関係もなかなか築けないところがあるが、一通り覚えて落ち着いてきたら毎日同じことの繰り返しと言うか、やることが分かっているので、黙々と作業できるし、コミュニケーションを取らなくても自然と流れで周りともうまくできたりするので、黙々と作業したい方やコミュニケーションが苦手な方でもある程度仕事ができるのがいい点かなと思います。 働いた時間分きちんと残業代なども出ますし、稼ぎたい方には満足ではないかと思います。
投稿日:
昔ながらの気質の人間が多い気がする。若手はすぐにやめてしまう傾向にあり、ベテランが多く、その方たちに気を使いすぎてとても気疲れしてしまう。短気ですぐに怒鳴ったり、手を出してくる人も一定数いてなかなか人間関係が難しいと思った。 環境面でも夏は40度を越す日もあるほど超絶暑く立っていられないほど。ちゃんとした休憩がある訳ではなく、なかなか自由にトイレに行くことも出来ない時があったりする。
投稿日:
今年に入って、給料・人事・組織・ 等の大幅な変更が実行された。なんの告知もなく、突然の発表だった。変更に伴い、全従業員を1ヶ所に集めて本社の人事部より、オンラインリモートで今回の経緯を偉そうに語っていた。しかし、代表でしゃべってる人は、ただただ紙に書いてある文書を読んでいるだけ。見ていて本人も理解してない感じだ。これでいいのか。
以前、創業者と後の経営者とのいざこざがあり、ある一定の世代の社員がごそっと退職した。 その…続きを見る
企業コンプライアンスの意識があまり好ましくない気がする。非正規従業員についても個人の能力や派…続きを見る
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ダイナパック株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。