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集客、社会保険、社内研修、新製品の情報 ネームバリューでお客様が来てくれる分美容に力を入れることができる。 無料で企業の製品説明会に参加できる。 独立支援制度がある。 店長、副店長になるにあたり 経営のノウハウを勉強することができる。 教育のマニュアルは126項目と細かく分かれており、しっかりしている。 約90店舗あるので色々なお店を知ることができる。
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集客、社会保険、社内研修、新製品の情報 ネームバリューでお客様が来てくれる分美容に力を入れることができる。 無料で企業の製品説明会に参加できる。 独立支援制度がある。 店長、副店長になるにあたり 経営のノウハウを勉強することができる。 教育のマニュアルは126項目と細かく分かれており、しっかりしている。 約90店舗あるので色々なお店を知ることができる。
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副業禁止制度、採用の基準が低い、歩合のパーセンテージ 自分で確定申告すればいいのだと思うが基本副業が禁止。 質より量というイメージで人を採用している感じがする。意識が低い新卒が沢山入社し、半年後には退社し約半分以下になる。 教育マニュアルはしっかりしているがしっかりこなせているかは別。 退職金は5年ほど前から7年勤続しないと貰えなくなった。
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入客状況によっては混み合いバタバタする日も少なくありません。 1番大変なのはスタイリストですが、それをサポートするアシスタントは必要不可欠なはずですが、たまに理不尽な態度を取られることはありました。 そのような態度をされるのであれば全て自分の手でやっていただきたいと常々思っていました。
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仕事内容は簡単なミッションもありますし、むずかしいものもあります。なかには、チームメンバーで挑むやつもありますので満足するまで仕事することができます。 ぺろんと行くやつもあれば、なかなかどうして難しいこともあります。今後みんなでできるような仕事があれば喜んで受けたいと思います。コミュニケーション能力はとても高い人たちがあつまっているので助かります。年末年始などはドキュメンタル鑑賞やフットサル大会もありますのでみんな楽しみにしております。なかなかこんなに集まる機会は少なくなってしまいましたが良い経験をさせていただいております。飲み会もあるのはわたしはとてもすきなので雰囲気よく仕事ができております。また今後とも続けてほしいと思います。ドキュメンタル2を見るときはまたみんなで見たいとおもいますよ。
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自分自身のキャリアのためモチベーション を上げて頑張ってきました。それに対してはすべて認めてくれるのでマクドナルドやロッテリア、モスバーガーなどのファストフードを食べて元気をつけてきました。しかし、それもつかのまで、あまり続きません。そのため、会社の人とケンタッキーフライドポテトをたべるとよーーし、またがんびったるぜーっと、元気がでます。あのころの同僚は元気かなー?元気にファストフードたべてるかなー?とても心配になりますが年賀状でハッピーニューイヤーとなると幸せな気分です。 クオリティたかく、モチベーションを上げるためにはメリークリスマスもかかせないですね。サッカーやバスケットボールはおうどうですが、野球のことをベースボールと呼ぶ人にとってはとても良い職場なのかもしれません。おすすめとしてあげます。
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営業後の残業、個人的なレッスンで毎日日付が変わるまでお店にいました。(今は改善されているかも分かりませんが)基本的に私の在籍していた店舗では、店長が1番先に帰ると言う暗黙のルールがあり、レッスンをする時は先輩を捕まえて残って見てもらわなければいけなかった。最初の一年目の時は朝1番先に店に来て夜は1番最 後に店を出るので睡眠時間は3、4時間が当たり前でした 。 2年目からは商品管理を任されていましたが、在庫のチェックや発注は営業後にしなければならなかったので、かなり効率が悪いと思っていた。すぐに辞めるのが嫌で3年半は続けましたが、体力的にも将来的にも限界があると思い退職した。
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