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2022年頃の話
有給休暇は7割取得を目指しており、仕事に支障がない限りは自由に取得できました。所属長ごとに考え方が違うため、代休ありなし、取得のしやすさについては大きく差があります。残業は個人の担当している業務による依存が大きく、人によって異なります。残業は基本的に申請性であり、承認の許可が必要ではあるが残業代は満額出ます。
2022年頃の話
管理職の女性が居ない 管理職候補だった人は育休復帰からの時短のため当面はいないと思われる 出世よくある人には的さない
2022年頃の話
中身は別として評価内容についてフィードバックがある定期昇給と考課は確実に...
2022年頃の話
育休産休はとれ、復帰も多数いて時短勤務も可能であり出世欲が少なければ働き...
2022年頃の話
OJTと言えば良いが教育制度が不十分で先輩や上司の影響が大きいまた、個人...
2022年頃の話
基本給が安くボーナス前提となっているそのボーナスもここ数年で改善したが以...
2022年頃の話
評価が3段階しかないしかも、いい評価は評価者のご機嫌とった人なのでやる気...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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