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仕事は、材料を機械にセットしてボタンを押します。出来上がった製品の外観をチェックしてら、箱に入れて、決められた数だけ箱に入れます。製品は何種もあるので製品ごとに違います。覚えるまではすごく苦労しますが覚えてしまえば誰しも出来る作業です。わかんないことがあれば、社員さんに聞けばちゃんと丁寧に教えてもらえます。夏場は暑くて大変ですが、対策として、冷蔵庫にドリンクあるので飲めます。職場の人間関係もとってもいいですよ。今はコロナの影響でないですが、何ヶ月かに1度は飲み会や忘年会などして、楽しんでます。もちろん、すべて会社から経費でます。
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本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規定改定など積極的に進めていると感じる。 規定やインターネット環境など、テレワークに関して進めているところは良いと思う。
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不満な点は特にない。基本的に法律遵守なので法律通りの労働時間を守ればいいと思います。サブロク協定などの労働時間に関する法律の知識は持っておいた方がいいと思います。人間関係の風通しはいいので有休取得の申請も比較的出しやすいと感じます。
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産休育休は当然の権利として取得できるのですが、産休育休明けに 元々配属されていた局ではなく異動になって新しい局で復帰するケースが多く、仕事にも職場環境にも慣れるまで大変だと思う。
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新しいデスクに変ったので職場の環境も明るくなったような気がしますが、コロナでパーテーションや席を離す等の対策をしておりますので、仕事をする上では人と人との距離が遠くてデメリットかと思います。
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職種によってはリモートワークが可能です。そのような環境を迅速に作ることができる部署がある。家庭環境によってリモートワークが適している人に対応できる。
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副業に対しては消極的であり、許可を得る必要はないが業務に支障が出てしまうと咎められる可能性があり、社員が少ない為噂等で副業していることがバレてしまう可能性があるため注意が必要である。
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人事を中心にかなり推進しており、アンケートも取るなどしてとても取りやすい...
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