株式会社タクマのワークライフバランスについて

ダイキン工業株式会社

3.6

外面だけはよく見せようとするので、研究施設の建物やAI大学、大学との共創には大量のお金を使う。プレス発表され、株価が上がるようなものに予算が付く。しかし、本当に必要な業務で必要な予算は削減されすぎて、新しいことができる環境ではない。開発拠点の事務所もとても古く汚い。新しい機器やシステムへの投資も為替や市況の影響で、すぐに予算凍結されてしまう。経理や企画が予算を出させない。

ミネベアミツミ株式会社

3.5

女性の割合は、同業他社に比べて比較的多いと思います。産休や育休制度や、時短勤務制度が充実しており、それらを使用している方は多い。また、女性で活躍されている方も多いです。

三菱重工業株式会社

3.5

・当社製品のアフターサービスの企画、技術開発に取り組んでいます。・検査技術、遠隔監視技術、異常検知技術など、当社の複数事業における共通的な技術基盤の開発、実用化(マネタイズ)に携わることができ、非常にやりがいがあります。・また、BtoB事業が主となる当社製品のエンドユーザーとの接点も多く、嬉しいご意見やご不満など、生の声を聞くことができ、不満事項については恒久的な対策を迅速に講じて、お客様にフィードバックすることで、顧客満足度向上に努めています。

株式会社ジェイテクト

3.2

リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していませんでした。しかし、コロナが蔓延してからは技術職の社員はほぼ全てリモートワークを経験していると思います。コロナ蔓延初期はサーバーの接続が不安定であったり、VPN接続ができないといったことがありましたが、現在はほぼ解消されたいます。社内のIT部門が頑張ってくれたおかげだと思います。会社支給のパソコンにはカメラが設置されていないので、ラフな格好で仕事ができるのもリモートワークの良いところです。