株式会社島精機製作所のクチコミ
不満な点仕事内容
投稿日：
なかなか思う事を実現しにくいと言うか、上が権限を握りすぎてしまっているので、こちらからの提案が通りにくく、もっと若手にチャレンジの機会を与えてあげたいんだが、それがあーだこーだで通りにくく、若手の成長を妨げている原因でもある。またコストダウンばかりで投資にもかなり奥手なので、これでいいのかと思う事が多い。
株式会社島精機製作所のクチコミ・会社評価
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投稿日：
ほとんどの社員が車通勤につき、朝の渋滞が回避される。自分の部署は対象外だが、同じフロアでリモートワークを導入しているので、出勤人数が少ないと、人口密度も減り、食堂の待ち時間や、駐車場の出し入れにかかる時間などが軽減され、空気も清々しくオフィス内の環境がとてもよい。 リモートワークをしている部署では書類や手続きのデジタル化が急速に進み、効率の面でもとてもよいのでは？ メリットしかない気がするが、保守的かつ社員の属性で高齢層男性の比率がとても高いため、リモートワーク ＝ サボり という古い図式が頭にこびりついている役職者も多く、進まない部署は進まない。 中間層から上層部にかけてのマインドセットが急務の会社だが、社員人口の構成とパワーバランスを踏まえるとあと10年くらいは石器時代のままな気配も感じる。 時代が急速に変化していることを真摯に受け止めて、ものづくりベースの企業マインドを切り替え、社内文化改革が急務である。
良い点仕事内容
投稿日：
仕事の内容は直接作業から間接作業まで様々で、私は直接作業ですが日々新しい事を考えたり試作や開発に従事しているのでやりがいがあります。また自分の意見も通るので楽しいです。職場の雰囲気は悪くなく屋内なので暑い寒いも大丈夫ですよ。
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和歌山／調達購買 ／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
- 和歌山県和歌山市
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- 株式会社島精機製作所 【和歌山】調達購買 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【仕事内容】 【和歌山】調達購買 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業/横編機世界シェアトップレベルの世界的企業／年休120日／平均残業時間15H／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■職務内容 繊維機械（衣類製造など）の部品などの調達購買をご担当いただきます。商社を仲介せず、メーカーからの直接購買が多い資材部では、チーム制で製品毎（電機・素材・精密プレス）に調達を行っていただき…
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和歌山／製品設計 ／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
- 和歌山県和歌山市
- 年収450万円〜600万円
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- 株式会社島精機製作所 【和歌山】製品設計 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【仕事内容】 【和歌山】製品設計 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場業/服編み機世界シェア6割の世界的企業／年休120日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■業務内容： 主力製品の工業用横編機（ニットマシン）をメインとする製品開発業務（設備設計開発）を担当していただきます。また、CAD／CAMシステム装置やインクジェットプリンティングマシンなどにも携わっていただきます。 ※取扱製…
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和歌山／ソフトウェア開発／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
- 和歌山県和歌山市
- 年収450万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社島精機製作所 【和歌山】ソフトウェア開発＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【仕事内容】 【和歌山】ソフトウェア開発＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場業/服編み機世界シェア6割の世界的企業／年休120日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■概要： 自社システムにおけるアプリケーション開発、ソフトウェア開発を行っていただきます。編み機を始めとする、アパレル業界向けの製品がメインとなります。 ■製品について： 同社のメインとするニットマシンは、世界各国…
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
男女比7対3、社員平均年齢が40歳くらい。創業から60年近く続いている地元大手企業。自分の頭で考えず、上司と迷走している経営陣の意向を汲みイエスマンでいれば安泰。有給も取れない取れないと口では言い、いい顔はされないが、実際に申請して却下はされない。会議も結論が出ない話し合いをすることが多くたいした意見も求められない。楽といえば楽。 産休、育休は女性はとりやすい。育休が2年まで延長出来ることになった件について人事は面白くなく好意的な対応をしないが。鈍感力を駆使して人間関係の軋轢さえクリアできれば子育てと仕事の両立は可能。仕事が残っていても残業はするなという時間管理につき、仕事をまじめに遂行しようとするとどんどん追い込まれるためセルフマネジメント力が鍛えられる。白浜に保養所があり子連れで安く宿泊できる。各種警報発令時は学校へのお迎えなど急な対応も申し出しやすい。「早退いいですね」とデリカシーのない言葉をかけられる覚悟が必要。
不満な点仕事内容
投稿日：
なかなか思う事を実現しにくいと言うか、上が権限を握りすぎてしまっているので、こちらからの提案が通りにくく、もっと若手にチャレンジの機会を与えてあげたいんだが、それがあーだこーだで通りにくく、若手の成長を妨げている原因でもある。またコストダウンばかりで投資にもかなり奥手なので、これでいいのかと思う事が多い。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
最近はやっと人材育成が大事だと気づいたのか育成に力が入ってきました。キャリアを積むために自分がやりたい事は結構聞いてくれて勉強させてもらえるので、やりがいありますよ。
良い点人事・評価制度
投稿日：
評価は2年おきにグレード昇格試験というのがあり、筆記試験と面接試験があります。そこでの点数と普段の実績により上級者にあがることができるので、自分次第というところがあるので、頑張れば頑張るだけ評価はされますよ。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
昔は休む時はその分自分がする仕事を１日分進めてからでないと休めませんでしたが今は多能工化も進み、休みたい時に休める感じにはなっています。まぁ１日に何人も重なって有休がでると変更依頼が監督者からありますが、それは致し方ないと思います。
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和歌山／調達購買 ／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
- 和歌山県和歌山市
- 年収450万円〜600万円
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- 株式会社島精機製作所 【和歌山】調達購買 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【仕事内容】 【和歌山】調達購買 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業/横編機世界シェアトップレベルの世界的企業／年休120日／平均残業時間15H／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■職務内容 繊維機械（衣類製造など）の部品などの調達購買をご担当いただきます。商社を仲介せず、メーカーからの直接購買が多い資材部では、チーム制で製品毎（電機・素材・精密プレス）に調達を行っていただき…
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和歌山／製品設計 ／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
- 和歌山県和歌山市
- 年収450万円〜600万円
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- 株式会社島精機製作所 【和歌山】製品設計 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【仕事内容】 【和歌山】製品設計 ＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場業/服編み機世界シェア6割の世界的企業／年休120日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■業務内容： 主力製品の工業用横編機（ニットマシン）をメインとする製品開発業務（設備設計開発）を担当していただきます。また、CAD／CAMシステム装置やインクジェットプリンティングマシンなどにも携わっていただきます。 ※取扱製…
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和歌山／ソフトウェア開発／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
- 和歌山県和歌山市
- 年収450万円〜600万円
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- 株式会社島精機製作所 【和歌山】ソフトウェア開発＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【仕事内容】 【和歌山】ソフトウェア開発＊東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場業/服編み機世界シェア6割の世界的企業／年休120日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■概要： 自社システムにおけるアプリケーション開発、ソフトウェア開発を行っていただきます。編み機を始めとする、アパレル業界向けの製品がメインとなります。 ■製品について： 同社のメインとするニットマシンは、世界各国…
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性役員は、経営陣に外部取締役がひとりお飾りでいる。表向きは社内で講演会をしたりと動いているが、経営陣の意識が低すぎで本質的には女性活躍推進とは程遠い。役職者であっても、男性の立場を「わきまえる」女性でないと干されるため、決定権のある女性は実質いないに等しい。女性に活躍してもらって新商品を開発したい！と経営陣が鼻息を荒くしているが、そもそも働きにくい重荷が乗っかっていることを問題視しない状況で美味しいとこ取りしようとしているようにしか思えない。社長自ら女性活躍推進が必要！というものの、経営陣の啓発なと具体的アクションは何もなく、アドバルーンがあがって期待させられて失望しての繰り返し。それでも徐々に変化していくといいと願っている。企業が地元にないため、女性社員は保守的な会社にしがみつくか遠方へ転職するか起業するか。若くて優秀な人材は外部に流れがち。
投稿日：
コロナの感染拡大に伴って、一部の職場においてはテレワークを行える環境が用...
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株式会社島精機製作所の求人情報
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和歌山／製品設計 ／東証プライム上場／ユニクロなど大手有名ブランドのニット製品を担う大手企業
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