川重冷熱工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
サービス業なので、仕方がない部分ではあるが 休日、夜間のトラブル対応がある。 それに対しての手当は無いに等しく、人事評価にも繋がっていないのでモチベーションが保てない。 給料も残業ありきでやっと人並みに貰えます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
593万円(回答者数77人)
投稿日:
ランク制になっているが、ランクが上がっても基本給ベースが上がるよりは、残業代の単価が上がる感じで、残業ありきでの試算となっている。 また、ランクが上がると5年間はいくら頑張っても上がることはないと考えてよい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自社内研修+親会社(川崎重工業)の研修を受ける制度がある。社外研修も目的と活用メリットを自分から上申すれば積極的に受けることができる。 働きがいを感じるポイントは多々存在する。常に新しい知識を習得し、チャレンジすることが出来る環境のため、向上心のある人にとっては働きがいの宝庫。
ワークライフバランス
投稿日:
コロナのおかげで、リモートワーク制度が充実した。リモートワーク中に中抜けも可能なため、非常に充実したワークが可能。 また、フレックス制度が充実しており、共働きの子育てや介護等では時間を有効に使えるところもポイントが高いといえる。
川重冷熱工業株式会社の
質問・相談
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