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休日出勤が毎週ある。来る時間帯が人によってバラバラなので電気代、コストを考えるうえで非効率であるが、会社は社員に対して弱腰であるので、時間帯を統一するなどの決め事が出来ない。慢性的に人が足りず、いつもいつも求人している、採用面接ばっかりやっている。良い人が集まらないから社員が辞めるのを恐れて会社が毅然として社員に立ち向かえない。コロナ対策で勤務時間帯を早くずらしてから、長時間残業が横行しだした。
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仕事は山ほどあるので残業しようと思えばいくらでもできる。品質保証の管理職に目をつけられなければプライベートを満喫できる。それは定時で上がりたい時に色々質問されて待ち合わせに遅刻したりする場面もある
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品質保証の管理職が他の部署に嫌がらせばかりするのでミスをした部署の管理している人がすごく苦労をする。何を言っても理解してくれずその人の正解にたどり着かないと帰れない。その翌日に昨日話をした内容と違うことも言われるのでやりづらい
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部署間が対立していて非常に仲が悪い。 ベテランと新卒入社組はトラブルメーカーが多く嫌われ者が多い。 パワハラと働かないおじさんも多く会社に不満を抱えている人しかおらず雰囲気が非常に悪い。 労働組合がパワハラのアンケートを取った際、5割以上がパワハラを受けた、目撃したと記載したが会社はアンケートをもみ消して話が終わりました。 コロナ前から会社全体のイベントがあっても9割は出席しません。
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女性はせいぜいチーフクラスまでしか昇格できない。それより上となると、自分が見てきた人ではいない。女性はLIFEイベントが多く、いつ辞めるか、長期休場してしまうか分からないことを会社は懸念してるとみられる。上位職は完全なる男社会である。
投稿日:
成長はある程度できると思う。仕事は簡単だが構造に理解できると、難しい作業もやれる。やる気が伝わると講習なども行けるのでスキルアップができる。
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休みは取りやすいので平日、旅行に行く人もいる。残業も決められた時間を越えないように調整も可能であるし、やらなくても良い。強制的な飲み会もないし、断っても問題は無い。
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作業は慣れれば簡単だがミスをすると品質保証の管理職が曲者で理解しがたい行動を取る人がいる。この人さえいなければ、この職場の雰囲気はだいぶ違う。
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本社しかやっていないので実態は分からない。現場作業なのでリモートなど元々...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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社内データ管理システムが古いからか、社外からのアクセスかできないため、あ...
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