日本電気株式会社のクチコミ
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
2022年頃の話
都心近郊出身者が有利だなと感じる面がしんどいことがあります。 これは弊社特有というわけではなく多くの企業で言えることかと思いますが、独身一人暮らしの身からすると、実家暮らしや婚姻済みの人が享受できる福利厚生を羨ましく感じます。 例えば、私は現在家賃関連の補助制度の対象外です。通勤費は会社の近くに住んでも遠くに住んでも支給されます。前々から思っていることですが、会社近くに住んだ場合は通勤費が低額になる分、家賃補助としていくらか支給する制度としてはどうかと思います。実際に実施する企業が出てきたとき、合理的でうらやましいと思いました。そういった制度があれば、会社に近居し、通勤で疲弊する体力を減らし、仕事や生活の充実に役立てる選択も可能なのにと思います。
日本電気株式会社
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日本電気株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
1047件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
同僚とのコミュニケーションが減り、アドバイスやちょっとした注意が出来なくなり、会社全体として良いのかは、何とも言えない。 自宅での業務を行うことにより、仕事と業務の境がはっきりせず、切り替えが難しい面もある。 連携がうまくいかず、ストレスを感じることも多々あり。 会議などZOOMなどにより実施するも、大人数でのかいわとなると、非常に難しい面あり。 新入社員にとっては教わる機会であったり、同僚とのコミュニケーションがないことのデメリットは非常に大きいと思う。
良い点テレワーク・リモートワーク
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
毎日の通勤時間が4時間あったが、テレワークになったことによりそれが無くなり、家族とのコミュニケーションがこれまで以上に持てる様になり、また、自分の自由な時間も持てる様になった。 ライフワークバランスの改善により、作業効率も上がり、会社にとっても、従業員にとっても、とてもよい制度であると思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 人事
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
自分で学ぶ環境も整っています。教育体系もしっかりとしているので入社してか...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 人事
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
女性の管理職もまだ多くはなく、どうしても男性が優位な職場は多いと思います...
不満な点年収・給与制度・待遇
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
雇用延長では、マネージャー級でも裁量労働では無く、労働時間が管理される。...
総合満足度が高い企業ランキング
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不満な点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
非常にわかりやすい年功序列の昇進制度をとっています。年次で誰が昇進するか...
良い点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
給料は毎年一万円弱ぐらい上がり職位が上がるたびに大幅に上がります。休みは...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
実際に出社する必要が無いため、緊張感が薄れて、集中力がなくなってしまうこ...
日本電気株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ日本電気株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
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メーカー
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小売
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日本電気株式会社の会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区芝５丁目７番１号
- 従業員数
- 117,418人
- 企業URL
- https://jpn.nec.com/
- 設立
- 1899年7月
- 代表者名
- 森田 隆之
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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