日本電気株式会社のクチコミ
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
残念ながら決して、残業が少ない業種とは言えません。また基本は土日が休みですが、緊急で土日も勤務をする必要があることもあるので、それなりに覚悟が必要です。 ただ休日出勤をした場合はそれに伴い、代休を取得するなど、プライベートの時間はしっかり確保することは出来ます。
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日本電気株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
1011件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点成長・働きがい・キャリア
- 人事
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
自分で学ぶ環境も整っています。教育体系もしっかりとしているので入社してからでもスキルを高めることができます。自主学習の他にも階層別の教育や、カテゴリーごとの教育体系もできているので、やる気があればしっかりと自分の目指す方向の勉強もできます。入社してから職種を変更する人もいますが、そのための教育もしっかりとできています。また、社内公募制で、自分から異動を希望して挑戦する制度もあるので、どうしても今の仕事が合わない人には、そういう選択肢も用意されているのはよいことだと思います。会社が成長させてくれるものではなく自ら成長をしていくという理念があるので、それなりの教育体制ができているのだと思っています。
不満な点年収・給与制度・待遇
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
雇用延長では、マネージャー級でも裁量労働では無く、労働時間が管理される。残業をすれば残業手当が付くが、マーケティングはスタッフ部門に位置づけられ、会社の業績が芳しく無い時には残業ゼロを言い渡され、思うように業績を上げられないし、収入も下がる。時間に余裕があって、高い業績を目指す人には少し働き辛い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
非常にわかりやすい年功序列の昇進制度をとっています。年次で誰が昇進するか...
総合満足度が高い企業ランキング
良い点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
給料は毎年一万円弱ぐらい上がり職位が上がるたびに大幅に上がります。休みは...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
実際に出社する必要が無いため、緊張感が薄れて、集中力がなくなってしまうこ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
外に出る必要が無いため、服装が自由であること、ひげを剃る必要がなく、休み...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
残念ながら決して、残業が少ない業種とは言えません。また基本は土日が休みで...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
2022年頃の話
ライフイベントを踏まえたライフプランニングに役立つ研修が用意されており、...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
2022年頃の話
都心近郊出身者が有利だなと感じる面がしんどいことがあります。これは弊社特...
良い点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
2022年頃の話
大企業であるが故の難しさを抱える中でも、制度改革や文化改善への取り組みが...
不満な点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
2022年頃の話
配属先により大きく幸福度が変わると思います。最初の上司が部下育成の意欲の...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 人事
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
職場によって、テレワーク環境も整っているので、その日の業務内容によって決...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 人事
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
フレックス制度があるので、共働きや子育てしながら働きやすいと思います。産...
良い点職場の雰囲気
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社...
不満な点年収・給与制度・待遇
- ITのPM
- 正社員
- 20代
- 男性
- 担当
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
正直若手のうちは全く年収は変わりません。主任やエキスパートという立場にな...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 介護中
2022年頃の話
昇給はあまりありません。一生懸命働いて給料を上げたい人にとっては不満が残...
良い点職場の雰囲気
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
個人を尊重する企業風土があり、社員同士の人間関係も良好です。また働き方も...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
コロナ前からテレワーク制度が導入されるなど、先進的な取り組みがなされてき...
良い点テレワーク・リモートワーク
- データサイエンティスト
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
自由にテレワークを選択できる。コロナウイルスの影響もあるが、現在はほぼ全...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 人事
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワーク手当は一日１00円なので、夏場など電気代などとても賄えず、かな...
不満な点職場の雰囲気
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
マーケティングが充分に高いレベルで行えていない職場にマーケティング経験者...
良い点年収・給与制度・待遇
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
「雇用延長人材公募」でマネージャー級相当で合格した職場に、60歳定年後に...
不満な点人事・評価制度
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
2022年頃の話
結局のところ、.技術が空洞化してしまって職務がよくわかっていない人がリー...
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
新卒面接の面接官が一次から最終まで全ていい人だったから。いいところを引き...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
会社が大きいため、必ずしも希望の部署に入り希望の仕事ができるとは限らない...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
女性も多い働いています。職場への復帰も多い方だと思います。また時短勤務や...
日本電気株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ日本電気株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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小売
日鉄エンジニアリング株式会社
コンサルティング・専門事務所
株式会社早稲田スクール
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
日本電気株式会社の会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区芝５丁目７番１号
- 従業員数
- 117,418人
- 企業URL
- https://jpn.nec.com/
- 設立
- 1899年7月
- 代表者名
- 森田 隆之
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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