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中途入社者は毎日の朝礼、そこで触れられるフィロソフィーとその勉強会、論文作成に馴染むかどうかが会社に定着できるかの一つの大きなハードル。フィロソフィーの内容が日々変化するビジネス状況と比べると書いてあることは悪くないが古くなっているため、フィロソフィーの考えにガチガチになっているプロパー社員との意見の相違が自分にとっては大きかった。
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上海事務所で働いていますが。 業務内容は5G関連の仕様対応とか 通信とか5gを少しわかるようになったです。色々勉強できました。 前の会社より プログラミングが楽しくなった。
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設計よりも不具合対応に時間が取られてしまう。ドキュメントが揃っていない、検証がザルなためにどんどん不具合が蓄積し、残業過多、メンタル、体調を崩す人が多数発生。
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上層部のお気に入りになるか否かが全て。役職者でもラインから外れると、すぐにヒラになる。 ただなったところで役職手当などはないため、収入面での痛手はない。
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現職者は退職者とは会話してはいけない不文律がある。 故に退職後はコンタクトは取れない。 街でたまたま会っても無視される。
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