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一般の方の生活とはあまり縁のない企業ですが、航空機業界では老舗で、その部品や機器の技術は高い評価を得ています。経営は安定していて安心して働ける環境です。庶務の仕事はあまり変化がなく大きなやりがいがあるというわけではありませんが、確実に仕事をすればきちんと評価されるので不満は少ないです。
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子供の送り迎えや両親の面倒を見る時間なども考慮してもらって、出勤を遅くしたり、時間外をほぼゼロにしてもらったりと配慮してもらえています。家庭を重視できるのでありがたいです。
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非正規の契約社員ということもありますが、10年近く昇給はなく、賞与もありません。正社員との待遇差については少しずつでも良いので改善されることを願っています。
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休憩時間にお菓子を持ち寄ってみんなで楽しく会話したり、プライベートでも仲良くできている人も何人かいます。会社全体もアットホームで家族のような感覚で接しているのであまり気を使わずにすみます。
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入社の頃は、年功序列での上下関係で イジメも多かったが、最近はそれらもみられなくなった。もっとも作業現場への高卒社員の入社が 全然なく年功序列を言ってられない状況であるのも理由
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事前に半期での業務目標を立てさせられ それに向けてどう業績を上げていけるかと言う 評価方法に変わり、達成できない場合は減給等の処置が有る等の外資参入で大きく変貌している
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リモート会議が安易にできるので、 定時後の打ち合わせが増えてると聞くが定かで無いまだ日本全体でテレワークと言うシステムが本格的に導入と言う雰囲気でないにかもしれない
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週に1日でもよいので家で仕事ができると助かるのですが、今のところテレワークを推進する機運はありません。時代に合った変化を願っています。
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そもそも工場なのでテレワークができる範囲が限定されてしまう、人事、総務、...
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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