新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

自己主張と責任、年齢層と勤務体制、雰囲気と働き方、残業と待遇についてのクチコミが注目されています。

自己主張と責任
若いうちから仕事を任せてもらえ、自分のやりたいことを言うとやらせてもらえる。ただし、責任もその分取る必要がある。
年齢層と勤務体制
平均年齢は40代で、ベンチャー企業特有のパワーがある。営業は土日出勤が強制化されており、仕事量が多すぎて代休が取れない。
雰囲気と働き方
障害者雇用も積極的に行い、社内の雰囲気は良い。メリハリのある働き方ができ、高圧的な上司も少ない。
残業と待遇
残業はほぼ無く、残業したら残業代はしっかり支給。交通費も出ている。

事業概要

環境エクステリア(インドア及びアウトドア庭園、緑化)に関する製品の企画開発・ガーデン用品の輸出入販売・エクステリア商品のソフトウェア開発販売・CAD,C.G.ソフトウェアの提供及び処理業務

株式会社タカショー

評価・業界との比較

業界24

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社タカショーの評価

その他(商社)業界評価平均

平均年収

450万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    65.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社タカショー

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社タカショーの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

若いうちから仕事を任せてもらえるため自分の頑張りややる気が反映されやすいという点で仕事にやりがいは感じることができるかと思います。 また自分のやりたい事を言うと割とやらせて貰えるのでその点はかなり恵まれていると思います。 ただ責任もその分取る必要がありますので若い役者に付いていない状態でもプレッシャーを感じながら仕事に取り組むことができるのでその部分を求めている方には向いているかと思います。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

450万円(回答者数71人)

株式会社タカショーの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

給料は、よほどでない限り下げられることはないけれど、年1回の定期昇給が基本であって、上司の評価などはあまり反映されることなく、なかなか上げてはもらえません。人によっては部門長や総務部などに相談を持ち掛けることで昇給する場合があって、「言ったもの勝ち」なところもあります。賞与も同じで、評価制度はまだまだ未熟に感じています。

成長・働きがい・キャリア

株式会社タカショーの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

責任のなすりつけがすごい。とにかくすごい。じぶんが悪くないってひとがめちゃくちゃおおい。びっくりする。よくこれで成り立ってんなと思うほど自分中心な考えなひとが多いです。ここで働いてると(場所にもよるでしょうけども)人間的には徳が積めそう。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    65.0%

  • 残業時間

    30.0時間

株式会社タカショーの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

わりとすきなときにやすみは取れたようなイメージ。いわゆる昔ながらの社畜的な社風は感じられなかったような気がします。普通に働いてるぶんには働きやすい環境かなあとおもいました。人間関係うんぬんは置いといて。あ!まって残業時間は多かった!!ほんとにおおかった!!今思い出した!!夜中まで仕事しましたよー!!だめなやつですよー!!ブラックじゃないか!こらっ!だめだよ!夜中まで残業させちゃだめですよー!!気をつけましょうね!

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株式会社タカショー

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    和歌山県海南市阪井489番地
  • 従業員数
    345人
  • 企業URL
    https://takasho.co.jp/
  • 設立
    1980年8月
  • 代表者名
    高岡 伸夫
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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