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配属部署により異なるものの、多くの転勤回数や遠隔地での勤務など生活基盤が安定しない、また転勤に際し単身赴任となることが多く、家族サービス等子供とのふれあいを希望する場合は、厳しい状況である。 採用により、昇進、昇給に大きな差があり、かつ配属される箇所などにも影響がある。 また、転勤による業務内容の変動への影響が大きく業務軽々のあまりない職場などで即活躍を求められる。
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源であ…続きを見る
基本給が安いので夜勤や特殊な勤務に対してつく手当がないと手取りが少ないです。私は会社の寮に入…続きを見る
コロナ禍にて業績が悪化し、その年の日本一の赤字会社になりました。この会社のいいところはよくベ…続きを見る
いまだに書類文化が残っているため定期的に書類の運び出しをしないといけない。そうしたメイン業務…続きを見る
仕事内容としてはトラックの中からパレットに積まれた荷物が出てきます。そのパレットの中からでき…続きを見る
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最近テレワークなどでの業務ができる環境が少しだができてきた。会社制度とし...
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弊社ではテレワーク・リモートワーク制度を導入していない。情報漏洩及びサイ...
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