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お世話になります。 現在転職活動を行なっており、自身の価値といいますか、実際志望先の企業にとって自分の条件が適して…

お世話になります。 現在転職活動を行なっており、自身の価値といいますか、実際志望先の企業にとって自分の条件が適しているかどうか、同じ業界の方に見てもらいたく質問させていただきました。 1)年齢 26歳 2)経歴 新卒で航空貨物部門に入社、その1年後転職のため退社。 転職先にて運航部門で約3年半業務に従事、今に至る。 現在はANAグループに属するグラハン会社の運航管理部門の求人に応募。 2)希望年収 430万円(2018年度430万円/2019年度460万円)にてエントリーシートを提出。 実際は440万円に訂正しようと考えています。 @訂正する根拠(?) 空港内にある二つある事務所のうち、一つの運営を任されている。 昇格する話が現職の会社内で話が出ている。 以上の内容で、客観的に私が希望している年収額は、私自身の評価としてどのようなものになるかご教示いただけますと助かります。 また同じグループで働いている方がいれば、私の希望する年収は、会社内において現実的な数字、もしくは夢物語かどうかも見ていただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いします。

補足

@根拠に関して 1) 事務所における必要な備品の購買関係、施設管理を担当している。 2) 担当事務所で行われている業務内容や1日の締めをまとめあげ、上長に提出している。 3) 他職員が担当した業務の中でイレギュラーが発生した際、そのカバーやバックアップに回り、ケースクローズしたあとにアフターケアのようなものを実施している。 4) 年度ごとに行われる上長との面談で、来年度の職位についての話がでており、昇格の件について具体的な話がある。 簡単に上記4つが、実際の業務内容からみて根拠として取り上げることができるものだと考えております。

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ID非公開さん

ベストアンサー

人事・採用関係者です。 短期離職の懸念があるため、そもそも採用されるかどうかグレーです。 しかし、あえてその懸念を織り込み済みで年収を査定するとすれば、給与テーブルの底辺からひとつ上程度で様子見からスタート、というのが妥当でしょう。 >空港内にある二つある事務所のうち、一つの運営を任されている。 >昇格する話が現職の会社内で話が出ている。 真か偽か、合理的な説明ができなければ、いずれも”自称”です。 真の場合、昇格間近なのになぜ退職するのか?合理的な理由が必要です。

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質問した人からのコメント

回答日
2022/07/05

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