ベストアンサー
来春の採用がゼロになるということはありません。 かつてバブル崩壊後の採用抑制時に極端に採用を減らした結果、企業内の年齢バランスが崩れて、本来なら抑制期に入社した人材が会社の中核を担うべき時期に、それを満たす人材が不在となり、業務運営に大きな支障を生じさせたことを日本の多くの企業が学んでいるからです。 今回も、グループ内での人材のやりくりを調整した上で、グループ各社が来春採用すべき適正な人員数を算定（業績悪化が見込まれる会社から影響の少ない会社へ出向等で人材を移動させ、前者の新規採用枠を確保しつつ、後者の新規採用数を減らす）しており、それが完了した秋以降、当初の採用計画を大きく変更することにはなるでしょうが、採用活動は再開される見込みです。
質問した人からのコメント
ありがとうございます！
- 回答日
- 2020/05/25 20:07:42
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