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回答宜しくお願いします。 お付き合いしてる方が今月よりNTTコムエンジニアリングに転職しました。 正社員と思…

回答宜しくお願いします。 お付き合いしてる方が今月よりNTTコムエンジニアリングに転職しました。 正社員と思いきや契約社員入社と聞いて少し不安を覚えました。 ネット等で調査すると正社員登用制度に力を入れていると書いてある反面、口コミではそれは採用までの餌に過ぎないデマだとか情報が混在しています。 実際のところどうなんでしょうか。 正社員登用は餌に過ぎないのでしょうか。 正社員登用が事実だとしたらスパンはどのくらい要したのか、何が効果的だったのかもお聞きしたいです。 彼のスペックは31歳、過去にNTTグループ会社で8年の勤務経験あり、大卒です。 宜しくお願いします。

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ベストアンサー

正社員登用制度に力を入れているのはどこでもそうです。 なのでそんな事をいちいち餌にするわけなんてないですよ。そう思ってる被害妄想者がいるだけです。 個別の会社に対してのデータはありませんが、入社してからの年数ではなく、学齢で33までにならないと難しいです。しかし優秀な人でも入社してから5年はかかりますので、その頃彼は学齢でも33を超えているはずです。 効果的なのはひたすら実績を残す事です。 余計なおせっかいだけど、結婚考えてる相手に何も言わずに派遣になる男とは別れた方がいいよ。

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