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解決済み
建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 受験資格についてお世話になります。 現在25歳、大学を卒業して4年目になります。 保有資格は、電工2種、工事担任者総合種です。 卒業後、リノベーション関係の不動産会社にて施設管理(小規模商業ビルのイベント企画や広報)を経験していましたが、半年後に退社。現在は実家の電気・電話工事の会社を大叔父と2人で切り盛りしています。 業務の形態としましては、あるNTT子会社に常駐し、その会社の名前で施工や施工管理をするといった感じです。 主な仕事は、ある地方銀行様の本店から各支店までの障害対応や新規、改修の際の電気工事、高圧工事や規模の大きな工事になれば職人の方の手配から工程の管理、発電機の点検や、時には電気設備の点検、省エネルギー機器の導入の提案や、見積り、機器メーカーとの間に立って取次や打ち合わせなどにも出席します。そういう契約ではないのですが、ほとんど保守契約を結んでいるような感覚です。 叔父(大叔父ではありません。ややこしいのですが。)の健康上の問題で人手不足となり、私が代わりにという形でやってきましたが、6月より叔父が本格復帰予定のため、これを機にもう一度外で働きたいと考えています。正直、仕事量的に3人では多すぎるというのも理由です。 この仕事をする上での出会いや経験から、ハード面においてのビル管理の仕事に興味を持ちました。 そこで建築物環境衛生管理技術者の資格をとって転職を目指したいと考えているのですが、上記のような業務では受験資格を得るのは厳しいでしょうか? やはりどこかのビルに常駐し、日々設備管理をした実績というものが問われますか? 年齢と社会経験不足から転職するにも八方塞がりな部分が多く、不安ですがやる気はあります。 他に未経験からビルマネジメントやプロパティマネジメントの仕事につくのに有利な資格があれば合わせて教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
ビル管理会社に勤務している、電験3種、第1種電気工事士、宅建、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者です。 ①既出回答にあるように、質問者さんの実務経験内容では、受験資格を得ることは難しい気がします。 ②未経験からビルマネジメントやプロパティマネジメントの仕事に就くのに有利な資格の理想としては、最低限、電験3種や宅建位はあった方が良いと思います。 しかし、質問者さんの場合は、工事施工や施工管理の経験があるようなので、ビル管理業界への就職活動時、これらの経験は、ペーパーライセンスよりも非常に有利な武器になります。 その為、資格取得は決して悪いことではありませんが、これまでの実務経験だけでも十分採用される可能性があるので、興味がある会社があったら積極的に応募してみたら良いと思います。
受験資格がないことについては残念でしたが、想定はしていました。 しかし、転職に関して前向きになれる回答をしていただきありがとうございます。 転職活動を行いながら、回答いただいた2つの資格の勉強をはじめようと思います。 BAには選べませんでしたが、sieg_love_loveさんもご回答いただきありがとうございました。
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スーパーフレックスなので午前や午...
いまはコロナでなくなったが、コロナ前は会社の宿泊施設で一ヶ月泊まり込みの研修があった。(入社後すぐ) 4人一部屋で仕切り等はなく、ベット4台が平置きされた狭い...
お答えできる範囲で回答させて頂きます。 建築物環境衛生管理技術者の受験資格については、質問者様の業務の内容ですと、受験資格がないように見受けられます。下記を参照して下さい。 http://www.jahmec.or.jp/kokka/ ご参考になれば幸いです。
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メーカー
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建設
飲食・フード
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パナソニックホールディングス株式会社
給料も仕事に応じた適切な給料をもらってると思う。激務でももっと稼ぎたい方は、不満があるかもしれないが、そういう方はそもそも激務な仕事を選んだり、起業した方が良いと思う。時間外労働も適切な量(月20時間前後)で、私のように家族との時間を大切にしたい、自分の勉強なり趣味に時間を掛けて過ごしたいワークバランスに重きを置く方はこれ以上ない良い会社だと思う。ネームバリューもあるので、取引先会社や近所の評価も合わせて、自信を持って堂々と働いている会社名を言えるところが良い。福利厚生も非常に充実しており、有休消化も100%で不満な点はない。これ以上望むとバチが当たる。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。
イオン株式会社
社員の転勤が多いので、上司がすぐに変わる事もしばしば。その度に上司のやり方や考え方が変わると、パート社員達はそれに合わすしかないので少しストレスは感じます。ただ、基本的な事は変わらないのでそこは安心できますが。あと、発注業務を任されるとかなりプレッシャーは感じますが。人によってはやりがいを感じる人もいるかと思いますが、慣れない時はかなり自信をなくしてしまう人も居ると思います。