- 解決済み
このIT企業の給料・福利厚生について考察をお願いします。 ある内定先の給料・福利厚生について、就活を続けるかどうか決めるため、ご考察をいただきたいです。
就職課で聞いたところ、ITなら普通、とのことで、私も特に良くも悪くもないところだと思っています。（住宅手当はかなり良い） ★企業：独立系SI（東証一部上場） ★職種：ＳＥ ★初任給：22万5000円（一人暮らしなら＋住宅手当で25万2000円） ★休日：完全週休二日制、年間休日125日、有給は入社後半年3日、のち10～20日 ★その他：社会保険完備、育休・時短あり（取得者多い様子）、有給消化平均9.8日/20日、 取引先としてNTT、富士通などと密接。残業は多くて60時間超え案件が年1～２回ある。 サビ残はまず無い。（先輩数名・口コミサイトの情報から） 自己判断は不安なので、社会人の方からの考察お待ちしております。どこがどう良い、悪いかを具体的に教えていただけると嬉しいです。補足特に気になるのが休日125日という部分の信憑性です。多いと感じたのですが、実際入社するともっと少ないということもあるのでしょうか？
ベストアンサー
望む内容は七掛け、望まない内容は3割り増しと覚悟すべし。 結果的に希望に近けりゃ儲けモノぐらいに考えときゃダメージも最小限。 結論。 募集要項を額面通り受け取ったらあきまへん。
その他の回答（1件）
わあ、これはまずい。 こんなブラック企業見たこと無い。 ウソだと思うなら、Yahoo!掲示板で教えてもらったとその会社の人事担当者に言えばいい。
回答日2014/07/10 19:43:58参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
日本電信電話株式会社の求人情報
求人一覧募集中
研究開発部門／サーバシステムの省電力化に関する研究開発／業務の裁量大／リモートワーク主体
- 東京都武蔵野市
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日本電信電話株式会社 【研究開発部門】サーバシステムの省電力化に関する研究開発【業務の裁量大/リモートワーク主体】 【仕事内容】 【研究開発部門】サーバシステムの省電力化に関する研究開発【業務の裁量大/リモートワーク主体】 【具体的な仕事内容】 本ポジションの分野は、モバイルと光の融合を支える革新的なネットワーク／アクセスシステムの実現と、ネットワークのソフトウェア化に関する開発です。 ■業務概要： IOWNにおけるコンピューティング基盤の省電力化を実現するための施策としてサーバシステムの省電力化制御技術のコア技術開発を推進しています。概要は以下の通りです。 ・サーバのソフトウェア制御（HW、…
リモート可／ハードウェアアクセラレータ基盤技術の開発エンジニア一連の開発管理をリード
- 神奈川県
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日本電信電話株式会社 【リモート可】ハードウェアアクセラレータ基盤技術の開発エンジニア◆一連の開発管理をリード 【仕事内容】 【リモート可】ハードウェアアクセラレータ基盤技術の開発エンジニア◆一連の開発管理をリード 【具体的な仕事内容】 本ポジション分野は次世代情報通信分野および新ICTビジネス分野を開拓するデバイス、サブシステムの研究開発です。 ■業務概要： ハードウェアアクセラレータ（FPGA等）を搭載したトラフィック監視システムの商用開発チームで設計・検証・外注管理等一連の開発管理をリードします。 事業導入後は、ソフトハード協調設計技術をコア技術として、次世代コンピューティングにおけるア…
データセントリックシステム開発／IOWＮシステムアーキテクチャの検討～製品の普及促進プライム上場
- 東京都港区
- 年収600万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日本電信電話株式会社 データセントリックシステム開発※IOWＮ◆システムアーキテクチャの検討～製品の普及促進◆プライム上場 【仕事内容】 データセントリックシステム開発※IOWＮ◆システムアーキテクチャの検討～製品の普及促進◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／NTTグループ会社全体の経営戦略を考える持株会社／福利厚生充実 ■業務概要： ムーアの法則が破綻をしつつある現在のIT業界において、処理能力は伸ばしていきつつ、消費電力は抑え込む、新たなコンピューティングシステムの実現が広くグローバル市場で求められています。弊社の光電融合技術を活用し、従来の電気処理の領域を、光の技術で…
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本電信電話株式会社の
クチコミ
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
株式会社NTT ExCパートナー
女性のキャリアにも目を向けており、女性の比率も高いです。社内教育や資格取得制度も積極的に推進…続きを見る
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
日本情報通信株式会社
会社としては営業職か技術職のほぼ2択だが、一部総務職もある。 技術職は、システム会社のため…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 係長
- 現職
NTTインフラネット株式会社
どこの企業も同じかとは思いますが、社員も千人を越えているため、自分で率先して何かに取組、それ…続きを見る
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
関連する会社を探す
株式会社NTTデータグループ
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 新卒入社
- 主任
- 現職
ソフトバンクグループ株式会社
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
- 経理
- 正社員
- 回答しない
- 中途入社
- 主任
- 退職済み
ソフトバンク株式会社
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 中途入社
- リーダー
- 退職済み
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
日本電信電話株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。