41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日 昇給1回 賞与2回4ヶ月分 +決算賞与 就業時間 7時間35分 残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。 過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり 36協定特別条項 あり 1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる 転勤可能性 あり トップシェア 面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。 履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。 内定通知が2日後にきた 面接2回 B.キャラクターグッズの製造 基本給22万円+時間外手当 完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 昇給1回 賞与年2回 3.5ヶ月分 就業時間 7時間45分 繁忙期がGW、お盆前、年末年始。 転勤可能性なし 面接は一軒家で実施。性格検査あり 内定通知が13日後にきた。 面接1回 C.ネットワークエンジニア 基本給22万円+残業手当は時間に応じて別途支給 年間休日127日 昇給1回 賞与1回 1ヶ月分 就業時間 8時間 フレックスタイム制 コアタイムなし・フレキシブルタイムあり 完全週休2日(土日)、祝日制 夏季、年末年始休暇 地域圏内で異動可能性あり 本社がビルの中のテナントではない。 内定通知が8日後にきた。 常駐先はNTT系列の子会社、自社社員は25名程度派遣されている。 企業の特徴 男女比9:1 営業なし 研修で人生を逆算してどうなりたいか。ら人生設計の面談をやる 人財、派遣に技術者は金になる。 品質を大事にしている。 どこでも働けるエンジニア目指す 視野の広い狭いではない。 できるできないじゃなくてやるかやらないか。 28歳から30歳が思考の絶頂期 上の立場有給取ってる。 売上あげまくる。 飲み会は社長は飲まないが、社員は飲んでる。 個性が強み ccnaを取得する 面接2回
Bです。繁忙期と休暇を明言されているので、入社後のギャップがなさそうだと感じました。 逆にCは【できるできないじゃなくてやるかやらないか。】が非常に引っかかります。【28歳から30歳が思考の絶頂期】というこは、離職率も高いのでは?3つのなかではわたしなら選択しません。 Aは職種に興味があり、手取りが増えるなら残業も構わないときは候補にしてもいいかもです。
就職先を選ぶ際には、以下の点を総合的に検討することをお勧めします。 ・年収水準(基本給、残業代、賞与など) ・労働時間(就業時間、残業時間、休日数など) ・勤務地、転勤の可能性 ・企業の業績、将来性 ・企業の雰囲気、文化 ・自身のキャリアプランとの整合性 具体的には、 A社は年収水準が高く、休日数も多いですが、長時間残業の可能性があります。業績は良さそうですが、転勤の可能性もあります。 B社は年収水準は前職より低いですが、労働時間は比較的良好です。繁忙期の残業はあるかもしれません。転勤はなさそうです。 C社は年収水準は前職より低いですが、労働時間は比較的良好で、フレックスタイム制もあります。賞与は年1回のみです。転勤の可能性があり、常駐先は別会社です。企業の雰囲気は個性的で、キャリア形成を重視しているようです。 総合的に判断すると、年収水準と労働時間のバランスを重視するならB社、キャリア形成を重視するならC社が良いかもしれません。最終的には、自身の価値観と状況に合わせて判断することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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