日本電信電話株式会社
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日本電信電話株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率86.4%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 正社員
2022年頃の話
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。 残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
大手企業なので福利厚生もしっかりしています。有給取得もしっかりしておりちゃんと有給消化しないと行けません。定時で上がれることも多いので仕事とプライベートの両立がとてもしやすい会社なのではないかと思います。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
有給休暇は必ず消化するように、上司から厳しく指導を受けます。だから、ほと...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
有給休暇の消化を指導する上司ですが、その上司の休暇の消化率はかなり低い状...
良い点ワークライフバランス
- 営業事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2021年頃の話
配属部署の、繁忙期などの状況次第だが、基本的には、自分の都合に応じて、融...
良い点ワークライフバランス
- コールセンター
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
有給はかなり自由に取得できる為、その点だけはかなり働きやすい。体調が悪け...
良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
労働組合がとても強いので、プライベート充実にはもってこいです。有給休暇の...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
労働組合との兼ね合いで、無理やり休みたくなくても休まざる負えないケースも...
良い点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 介護中
2020年頃の話
有給休暇は入社以来全て完全取得出来ました。他社の状況はよく分かりませんが...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
通信会社にも関わらず、リモートが出来ない業務が多く不満を持っています。他...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2022年頃の話
やはりまず在宅ワークの場合、出社環境に比べてできることがかなり限られてく...
良い点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2022年頃の話
2021年の春ころからコロナ関連の影響でテレワークが始まりました。もとも...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
スーパーフレックスとはいえど、上司の商人がないとメール送信ができないだっ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
連絡ツール(携帯電話)の通信費は個人負担、リモートワーク用のネットワーク...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
通勤時間が減り、９時業務開始を８時開始、16時30分終業として、夕方以降...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
リモートワークはかなり推進されており、取得率は高いです。会社のシステムも...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークは全国的にも先進的な企業だと感じる。可能な範囲は全てテレワーク...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
職場にもよるが基本的にスーパーフレックスのため7:00-22:00の間で...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
2019年頃の話
コロナにより、リモートワークを推奨するようになった。リモートワーク環境も...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
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企業マッチング登録可能な企業
ファースト住建株式会社
不動産
株式会社成学社
教育・研究
株式会社カービュー
IT・通信
東京テアトル株式会社
旅行・宿泊・レジャー
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日本電信電話株式会社の会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目５番１号
- 従業員数
- 337,850人
- 設立
- 1985年4月
- 代表者名
- 澤田 純
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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関連企業
日本郵政株式会社
- パート・アルバイト
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです．やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 正社員
- 現職
- 新卒入社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい！不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際や、授業参観の際に、有給休暇のうち、子育て支援休暇、看護休暇も別枠であり、会社として、子供をもつ女性を後押ししてくれており、大変ありがたくおもいます。また、時短勤務制度もあり、子供が保育園時には、16時に帰るなど、生活に応じて上手く利用することができました。上司も理解あることが多く、会社が自分を応援してくれている気持ちですし、やりがいがあります。また、夏には子供参加型のイベントがあり、子供には親が普段どんな仕事をしているかわかりやすく説明する機会があります。
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