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正社員の福利厚生はあまりよくない印象です。部署によっては技術を必要とする(魚をさばく等)が必要な部署がある為、パートだけでは対応できない場合があり正社員が常時仕事場に居なければならない時があります。正社員が複数名いる店舗では問題ないですが、正社員が一人とパートが数名という店舗が多いためなかなか休めない社員さんが居たこともありました。会社は各店舗のことを把握して人数の振り分けの改善が必要だと思います。
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人事は特別悪い印象はありません。どの店舗に行っても仕事内容は同じなので、社員が入れ替わっても問題ありません。たまに今までと違うパターンの仕事のやり方の社員がいらっしゃるので、そこを覚えるのが大変な時がありますが。正社員の方とパートに対する評価もしっかりやってくれていると思います。評価制度は年に2回自己チェックシートが配布され、それに応じて賞与が貰えるのでパートにもちゃんと評価制度が適用されていると思います。
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本部の社員が不足していて、正社員がおらずアルバイト、パートのみの部署があります。仕事に慣れていないアルバイトが一人で作業しないといけない時があり、有事の際に対応できない場合があるので人員配置を考えてほしいなと思う所はあります。人手が足りないのは仕方のないことだと思いますが、せめて新人の研修はしっかりしてほしいと思います。
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過去にスーパーで働いていたので経験が活かせると思い応募しました。応募した部署は過去に経験した部署とは若干仕事が違うところでしたが基本的な作業(商品のパック詰め、商品ラベルの貼り付け、店内での陳列等)は同じなので、慣れるのは早かったです。魚を扱っているので最初は種類や名前を覚えるるのが大変でしたが、慣れてきます。入社後のギャップは特には感じませんでした。経験があるので仕事を覚えるのには苦労しませんでした。
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普段の業務内容としては、品出しやレジなどでした。ピーク時を乗り越えることができさえすれば、なんとか1日1日を終えることができます。初めの頃は、わからないことばかりでしたが、長くいる方々が丁寧に教えてくださるので、一つ一つこなすことができたと感じています。
投稿日:
親切な人が多いので、割と気楽に仕事が出来ました。 失敗してもその都度きちんと教えてくれ、知らない内に教わっていない事も出来るようになったくらいです。 職場の雰囲気ですが、スーパーである以上ほぼ常に人前にいる状態になります。 (従業員・お客様・取り引き業者・配送業者など) なので、視線を気にする人は向いていない気がします。
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普段の業務内容はレジでのお客様対応がおもです。レジだけじゃなくて、売り場に出て品出しなどやることも多いです。レジが込めば店内放送で呼ばれてレジに入ります。レジだけのみの人もいれば、それぞれ担当してる部門もあるのでエンド作りや、季節によって売り場を変えたり、商品の発注などがあります。 開店準備などで、注文してた商品を品出ししながら、レジ担当の人は、レジ周りの補充(割り箸とかスプーンとかレシート補充、レジ袋補充)などをします。 事務員は、売上の計算など伝票整理、その他雑用、その日の特売商品のポップ付などあります。
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職場の人間関係は、とても良好であると感じています。上司・部下、先輩・後輩、といった当然のことながら上下関係はありますが、先輩方が疑問に感じた点などを丁寧に教えてくださるので、不満なく働くことができていると思います。悩みごとなども相談に乗ってくださるので、満足しています。
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