投稿日:
ウチの部署だけかもだが、自分で相当モチベーションを作らないと、どんどんダメな社会人になっていくと思う。大企業に守られているせいなのかみんな保身や現状維持の精神が強すぎて、普通の若手ではちっとも成長できないと思う。ここに慣れたらステップアップしての転職は難しいと思う。
投稿日:
自分がどういう評価をされているかなどが、いつまで経っても世間話程度にしかわからない。会社の現状や業績などもほとんどよくわからず、ろくな情報が回ってこない。 リスクヘッジというか、マイナス面の回避に対する労力は費やすが、企業の成長や前進に関する熱意があまり感じられない。
投稿日:
休日や自分の時間はしっかり取れている。 部署によっては有給は取りづらいかもだが、会社がなんとかしようとしてくれている感じはある。
投稿日:
残業抑制を言うのであれば、時間内にしっかり業務を終ている事を評価してほしい。 残業ありきから脱却してほしい。
投稿日:
20代から60代、70代まで幅広く働いているが、比較的コミュニケーションは取れていると感じる。 プライベートの交流も含めて。
投稿日:
自分の生活を主体として仕事を進められる。 部署によるが。 フレックスで柔軟に対応してくれる。 有給も取りやすい。
投稿日:
かなりアナログで、ごちゃごちゃ理由をつけて全然推し進めようとしていない。考え方が昭和で人的にも時間的にも無駄が多い。
投稿日:
コロナ禍でも、現状維持もしくは昇給してくれるのでありがたい。 賞与も年2回必ず支給されていることも感謝している。
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