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忙しい月は本当に残業が多い。 工事が色々なところにあるので、異動もあり。 男の育児休暇がまだ普及していない。 毎年年末にもらえるシャケがまるまる一匹なので捌くのが大変。 毎年変えるかとか検討してほしい。
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アットホームな雰囲気。 残業は多い月と少ない月のバラツキあり。 有給は取得しやすく、フレックスもあるのでよく利用します。 誕生日にはクッキーが貰えて、年末にはお酒とシャケがもらえる。 妻のの出産には花束がいただけて、創立記念日にはカタログギフトをもらえた。 前の会社では無かったことなので驚いた部分である。
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仕事の日は基本的に残業で家に帰るのが遅いので、帰宅したらお風呂に入ってご飯を食べたらすぐに就寝ですね。プライベートの時間はほぼ無いです。 有給消化は日数的には多く消化してますが自分で決めた日に取っている訳じゃないのであまり意味はないです。
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オーナー企業にありがちな給料が安いというのが残念なところ。社長が独占しているという感じではないが設備投資にとても比重が入っているように感じる。社員にも還元する比率高めて欲しい。
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海外で仕事ができ、英語も活かせる。新卒で入ったらよほどのことがない限り昇給昇格できる。新卒は退職金もそこそこ貰える。組合はしっかりしている。イベントなどもある。部署によっては有給休暇が取りやすい。サービス残業は少ないとおもう。社長が偉そうにしていないのがよい。地域に対して貢献する取り組みは評価できる。連休は多い。
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昼勤、夜勤の二交替が毎週続くので、体調管理がしにくいです。仕事をやる以上はそんな事は関係ないので、やるしかないので自分には合わなかったです。昼勤のみの場合は、給料に響いたり、周りの目が気になるので、我慢してやるしかないです。
投稿日:
新卒と中途の差があり、待遇、給料は差がある。昼勤だと給料が少ないので残業しないと生活できない。工場は国内外あるが、一体感がない。仕事してない人が年を取っているだけで給料たくさんもらっている。組織が大きくなると顕著であり、人事制度も不明確。評価も不明確。精神を病む人がここのところ増加傾向で怪我も多くなってきている。海外勤務の待遇は悪い。部署によっては連休期間に工事があり休むことができない。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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