株式会社旭商工社のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 回答しない
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
とある営業所勤務でしたが、女性が多い部署で、女性特有のイジメに近いものがあり、社内人物の悪口も飛び交っていました。男性陣も強く言えないのか、そこを正そうとするのではなく、上手くとりつくろえと言われました。 正直、古くからいる人でかたまっており、新しく入社した人にとっては大変やりづらく、厳しいと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
不透明である。また営業所の成績によって分配される賞与の元本が決まるので、個人がいくら頑張っても賞与が増えたり評価されるわけではない。 仕事をきちんとこなしている人よりは、上に良い顔をできる人が昇格していく印象である。 部署長がどのような仕事をその営業所のために行っているのかわからない。社内での会議や出張などが多く、担当する営業所の面倒をみていないように感じる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
転勤可、転勤不可で基本給と昇給率が違うのですが、転勤が滅多にないので転勤不可を選択している人が損しているだけに思います。転勤可を選択していると転勤を断れませんので、転勤を希望しない場合は転勤不可を選択せざる負えません。人件費削減、経費削減のためだけの制度で、社員のためになっていないと感じます。社員を大切にする会社ではないです。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
サービス残業が多い。休日出勤があるが振替休日は取りにくい。定時打刻したあとも残って仕事している。営業はモバイルパソコンを支給されており深夜も休日も有給休暇の日もパソコンで業務を行っているし携帯電話に取引先からの連絡や社内からの連絡がくる。ワークライフバランスは相当悪い。仕事が第一の人しか付いていけないと思う。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
事務で採用された女性の派遣社員が最低契約期間（3か月など）で契約更新せず辞めることが多い営業所が複数ある。派遣社員が数週間で辞めて行くことが続くと派遣元の会社が悪いとして契約する派遣会社を変更し時給も下がった。派遣で働く人は、複数の派遣会社に登録していることが多いので、派遣元を変えても派遣される人材は同じ。契約更新なしや契約途中で辞めていく要因が自社にあることに気が付かない。正社員も女性に限らず男性含めて5年以内で辞めて行く人がほとんど。長年勤めたor新人しかいない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
部署の一部年配の方に、仕事を教えてもらえない、わがままなことを言われる、などまともな部下の教育を受けなかったため。 また引き継ぎの際の前任が非常に乱暴な人間であり精神的にボロボロにされたことも要因の一つです。 社内でその前任は問題児扱いされていたのですが、そういったことを知っていても引き継ぎの際に対策をされていなかったので会社のことが信用できなくなりました。 また部署長は間近で見ていたにも関わらず、きちんと部下の教育をしないまま放置していたことも実感しました。 上司に対しても信用できないと思い、仕事をこなして経験を積むことができなかったので退職を決意しました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
主なお客が大手自動車メーカー関係の製造業であるため工具や設備に関して幅広い知識が得られる。 本社での新人向けに勉強会が定期的に行われていました。 歴史が長いこともあり、一部仕入先の部品などの在庫はパソコンですぐに確認ができるなど仕入先との連携もしっかりしているように思えました。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
仕事の時は無駄話をせずに、皆が黙々と仕事をしている雰囲気。静かで集中できる環境だったので、黙々と仕事がしたい人にとってはとてもいい環境。 仕事の後、特に食事や飲み会があるわけでもなかったので、真っ直ぐ帰ることができた。
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