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給与は平均して上がっていっている、これがいつまで続いていくのか不安になることはある。賞与は利益率を還元するシステムになったので利益が出なかったら賞与はないこともありえる。今までないことはまだ経験してないが
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教育には力が入っていると思います。 年間教育計画の中でそれぞれの部署が それぞれの従業員に必要なスキルを 抽出して資格だったり試験などを会社側が費用を負担して取り組んでいます。
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部署によって差はあると思うが、職場の雰囲気自体は良いとは言えない。特に中途入社だと、皆の輪に入っていくのは苦労すると思う。昔ながらの会社なので、男性で営業だとタバコと酒の付き合いができないと、周りと仲良くなれない。
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退職を決めた1番の理由は、自部署で残業代を付けさせない為に当時の課長に、退勤のカードをきったあとに、会社の外で待機をしておけと言われた事です。ミスが無けれこの時間まで電話してしないから、そのまま外車付近にいろと言われました。食事も取っていると途中になるからするなと。だから会社から歩いて5分の寮でひたすら待ち、約束の時間を超えてから本当の自由になりましま。
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