BEMAC株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
有休はとりやすい方だと思います。 その為シングルの人も多い。 ボーナスはパートにしては他社に比べてでている方だと思います。 時給は低いが一応ベースアップがあるので、長く勤める事ができればなんとかなります。 会社の記念寸志等も、社員とは差がありますが、パートにもきちんとしてくれます。
BEMAC株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
有休はとりやすい方だと思います。 その為シングルの人も多い。 ボーナスはパートにしては他社に比べてでている方だと思います。 時給は低いが一応ベースアップがあるので、長く勤める事ができればなんとかなります。 会社の記念寸志等も、社員とは差がありますが、パートにもきちんとしてくれます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性は総合職、一般職どちらもいます。子育てしながらキャリアを目指さない人にはとても良い環境。逆に管理職に女性が１人もいない、取締役も0なのでダイバーシティーという視点では昭和の会社です。ビジネスは安泰しているので、もっと女性でも働きやすい環境を整えていくことを目指すべき企業と感じます。
求人をチェック
不満な点仕事内容
投稿日：
上記の通り、ルートセールスのみが殆どのため、新規顧客獲得などのやりがいは殆どない。同じ営業でも部署によっては残業が多いところもある。優秀な人に仕事が多くいくような形になっており、同じ位の人同士でも仕事量に違いが出ていると感じる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の年配の社員さんが会社規定にない服装の指定(女性はスカートでないといけない)をしてきて、なぜかを聞くとみんなしているから、女性だからと言われ納得できない事を伝えるとここではそういう決まりがあり、守れなければ人間関係はうまくいかないと言われました。規定ではパンツスタイルでも良いとなっているのに女性はスカートでなければならないという固定概念があり不快でした。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
社内の資格等級によって基本給が決定される。 入社後は勤続年数に応じてある程度の等級が上がっていき、役職をもらうには社内試験に合格する必要がある。 管理職になるまでは基本給はほとんど上がらず、残業代で稼がないと生活が困難になる可能性がある。 同地区の他社と比較し、年収やボーナスの支給額がかなり良いと思う。
不満な点面接
投稿日：
中途採用の二次面接は社長を含めた面接と言われ行ったが実際社長はスケジュールが合わず社長不在で面接を行った。他の中途採用の方々も同じ理由で社長不在で面接を行っており実際の社長込みの面接を聞いたことがない。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
男尊女卑な会社だと思う。女性は結婚したら辞めるという意識がまだまだ根強く、独身の若い女性が使い勝手がいいとする会社である。育休はとれるが歓迎されない。受付は既婚者になれば異動になる。配属先次第では過酷で残業をしないと追い付かないし、しても別に認められるわけではない。上司によってはパワハラ、モラハラのようなことはある。男女ともに離職率は高いと思う。組合がなく親族経営で、役員の力が強く、それが全てという感じなので、社員の意見や不満など、通るわけもなく、不満だらけの社員が多数いることがわかっている。しかし、改善するといいながら全くそのような動きはなくて、調査だけして終了がお決まりコースです。役員は自分が女性だったらこの会社では働かない。そうです。
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