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2019年頃の話
バイトの時給は百貨店の中低い方です。 バイト、パートナーにも健康診断を受けたいです(一部自己負担でもいいので)。 食堂が離れてるので、移動するだけでも休憩時間を使ってしまいます。
2018年頃の話
婦人靴売り場での接客、販売。メーカーから靴の在庫が届いたら数の確認と記録をとり在庫を品番順にしまう。いらない箱は切り破って処分する。裏作業をひとりが担当している間もう1人のメーカー担当か遠鉄社員に売場を任せる。売場に立つ間はディスプレイを整えたり清掃を合間に行う。お客様への声かけや求められればサイズちがいをお出ししたり試着をサポートする。購入いただいたらカードやお金をおあずかりし、レジに持って行ってレジ係に会計をしてもらう。その間に商品を梱包しお客様にお渡しする。
2019年頃の話
接客業を経験して色々な世代の方とコミニュケーションをとりたいと思い入社した。百貨店であれば幅広い年代のお客さまと接することができる。また、接客スキルも他のお店より格上であると思ったので百貨店で学びたかった。自分が接客された時の店員さんの振る舞いがきれいであこがれたというのも理由のひとつ。また美人な方が多いという印象もあってよりあこがれた。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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飲食・フード
IT・通信
マスコミ・広告
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。