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仕事自体は今はいいのですが長い目で来たときにかなり減ってくると思われるため。 また、上司陣は好き嫌いで人を判断し、嫌いな奴は評価を落とす。実力主義と謳っていながら実際は仕事ができなくても好かれていれば高評価な人が多い。 会社員である以上それは少なからず当然のことと思いますが、この会社は特にそうゆう傾向が強く、嫌われると物凄く評価を落とされます。 今の時期だとコロナにかかった人は少なからず白い目を向けられて過ごしずらい環境になるのも珍しくはありません。
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テレワークの際に社有車で他の従業員を送迎する事があるが毎日の送迎が会社の指示であるにも関わらず、送迎による通勤時間の増加は一切給与が支給されないため月に換算すると大幅にサービス残業をしたように感じる。
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主に、納期管理や製造工程を一から任されるため大体の流れや仕組みを理解できると思いました。 また、金属の材質や種類についても考えて作業するため身につくものは多いと思います。
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産休とかは僕が男なのでなんともいえませんが、みてる限り大丈夫なような気がします。取ってる人は多いと思います。 しかし女性特有の輪とゆうかナワバリ意識的なものは当然あります。 それが大丈夫とゆう人じゃないと少し厳しいかなと言った感じです。
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面接で聞かれたことのついては特に不満はありません 聞かれたことにきちんと冷静に答えることができるなら大丈夫なように思います。 しかし自分自身が新卒採用なため転職者にどうゆう質問をするのかはわかりません。
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無理難題でも当たり前のように任される。 それだけならまだしもできなかった時に怒られるなどの理不尽が多々あります。 それによって評価を下げられるなどもありメリットよりもデメリットの方が多いと感じました。
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作業自体はそれほど難しくない上にパートさんたちが主導権を握っている部署もあるので少しやりがいを感じられない部分も有るかもしれません。
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定年が65や70と延びている時代に、やっと定年が60に延びた。甚だ時代遅れ。テレワークによる経費削減等達成されても全く社員には還元されない。利益が増えた分どこに流れているのか不明。いつも世の中の流れに後手後手であり今後の物価高に対する給与アップは全く期待できない。退職金は安い上に昇格もきちん評価されないため運任せ。
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営業職や、パソコンで行う仕事はテレワークや、在宅勤務などがありそこは充実...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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