金井重要工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
勤怠の管理は長年、手書きやハンコをついた出勤簿で出勤日数や有給の確認をアナログですべて目視で数えて管理をしていたが、システムを導入することにより勤怠管理や給与管理が簡素化されて手間が省けるようにはなった。各部署とデータを共有できることにより進捗状況がわかることで次の業務者に渡しやすくなった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
497万円(回答者数19人)
投稿日:
業績評価制度で、 高評価、中評価、低評価それぞれの 評価を得る人数枠が決まっており、 自分自身は高評価だと思っても、 中、低評価だったりする。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
投稿日:
突発的な業務が発生することがあると何日かその仕事にかかわることになり、ルーティンワークに支障が出て残業の発声などにもつながってしまう。
金井重要工業株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
金井重要工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。