金井重要工業株式会社のクチコミ
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
製品開発とその性能試験を中心に25年勤務業績に応じた評価あり 若手の役職登用も積極的に行われた 個人的には 初めての社内登用制度でグループリーダーになり 10年勤務
金井重要工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
勤怠の管理は長年、手書きやハンコをついた出勤簿で出勤日数や有給の確認をアナログですべて目視で数えて管理をしていたが、システムを導入することにより勤怠管理や給与管理が簡素化されて手間が省けるようにはなった。各部署とデータを共有できることにより進捗状況がわかることで次の業務者に渡しやすくなった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
女性も成長できる会社だと思います。むしろ女性の方が成長できるのではないかと思います。男性とは違う視点で仕事の提案なども出来て上司に相談もしやすいです。しかし「女性目線で」などとジェンダーの違いをことさら強調をするでもなくあくまでも「自分らしさ」を出していける雰囲気があります。
求人をチェック
不満な点副業
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
副業に関しては難しい。認めてもらえたとしても、本業の忙しさで副業までこなせる人はいないと思う。副業を経て違う視点を持って本業に向かえる部分もあるかと思うが時間の余裕はない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
システムを導入して簡素化はされたものの、設定ができていない事案が起こるとすべての業務が止まってしまう。担当者が捕まらずに何時間も業務が止まってしまうことも、しばしば起こることがある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
突発的な業務が発生することがあると何日かその仕事にかかわることになり、ルーティンワークに支障が出て残業の発声などにもつながってしまう。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
皆、個人主義なのでパーソナルスペースに立ち入らず、しかし冷たいわけではないので仕事をするにあたり、良い関係性が築けていると思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
良くも悪くも昔の会社という感じでせかせか働かされることなく、自分の仕事を自分のペースでこなせばやっていけるという印象 部署ごとに特色があるので色々な仕事をしたい方には向かないと思われる
繊維・アパレル業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
昔からの会社という事でやはりOJTの面において非常に不親切、見て覚える動いて覚えるという感じだが そもそも新人は何をどうすれば良いのかわからない しかし「これをすればいいですか？」と尋ねると「それが必要なのか？自分で考えろ」などと返さることもしばしばであった
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金井重要工業株式会社の質問・相談
金井重要工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県伊丹市奥畑４丁目１番地
- 従業員数
- 195人
- 設立
- 1894年3月
- 代表者名
- 金井宏彰
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