株式会社グリーンキャブの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
給料は完全歩合制です。頑張れば頑張った分給料に反映され、反対にサボればサボった分給料は減ります。一日で二日分の仕事です。給料は月の売上の約半分が自分の給料になります。新人は保証給があるので売上が低くても数ヶ月は給料が保証されます(35万だったかな?) 保証給があるうちに道を覚えて、怖じけずに先輩に言われたことを愚直にやれば、保証給なしでも同額かそれ以上の収入を得られるようになります。とにかく道を覚えることからはじまります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
462万円(回答者数632人)
投稿日:
有休は、月1回以上取れない。完全歩合制なので、免停等で仕事ができなくなったら、給料は一切出ないので、アルバイトなりする必要がある。無線配車体制があるのだが、無線配車室内の心無い社員に、職権を乱用し、特定の乗務員に優先して配車をすることがあり、このことが社内的に発覚したにもかかわらず、何故か大した問題にもならず、わずかばかりの減給で何事もなかったように見過ごされ、その後も無線配車室内の職権乱用は継続して行われていることが全く納得できない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
とにかく最初は右も左もわからずにいきなり車で営業させられるので緊張します。後は自分で経験を積んで道を覚えたり建物名を覚えたりしてキャリアを積むしかないです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
54.3%
残業時間
18.1時間
投稿日:
有給、希望休は事前に課長に言えばとりやすい。ただし、所属課の課長によって変わるという話も聞くので一概には言えない部分がある。どうしても取らせてくれない場合などは組合(入っていれば)に相談すれば取れるようになる。その点、組合の存在はありがたい。平日休みが多くなるので役所や普段混んでるような場所に出かけるには最適な働き方になる。
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