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女性に嬉しい生理有給休暇という制度があり、生理痛が酷い人にはすごくありがたいです。周りの人たちの理解もあり、気兼ねなく有給が使えます
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研修のプランは人事で予定を決めるため、営業所の閑散期、繁忙期は全く考慮されないので、営業所の繁忙期にセッティングされて業務が圧迫される事がある。
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本社の近くに子供を預けれる施設もあり、一緒に会社に来て子供を仕事が終わるまで預かってくれるので、産後すぐに仕事をすることが出来ます。
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入社後3年間は仕事を早く覚える為に副業が出来ません。入社して、4年目になって人事課に副業申請をする事により副業ができるようになります。
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完全定時上がりなので、それだけでは少ないと思ってしまう人も多いと思います。評価を上げるには仕事ももちろんのこと、講習やテストを受ける必要もあり、大変です。
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上司のパワハラがすごく、体調を崩してしまい、泣く泣くやめた。辞めさせられたといってもよい。会社としてはそこそこいい会社だと思うが、人間関係がうまくいかなかった。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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