株式会社サンプラネットの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務量が年々多くなってきておりますが、残業時間の削減を求められているため、大変です。効率を追求しつつも、医薬品の品質管理であることから、細かいところまで丁寧に行う必要があるため、残業せずに自分の仕事を、全て片付けるのは困難です。また、会社の上層部は親会社のエーザイの人が配置されるため、昇進できるのは課長までです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
635万円(回答者数30人)
投稿日:
親会社のエーザイと比較すると給料はかなり低いです。また、仕事以外に業績目標を立てる必要があり、それを達成しないと給料が下がりますが、簡単な目標を、立てることはできません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社員一人一人と向き合って、各社員の成長に向けた教育制度がある点はよい点だと思う。具体的には細かな面談と成長プランの作成なのですが、これに非常に時間をかけます。半年に1回作成し、その後は半年ごとに振り返り、ブラッシュアップと続いていきます。成長プランでは、通常の仕事内容とは別の、委員会の運営といった通常の仕事とは別の能力を必要とする係を割り当てられ、それの達成に向けて動きます。通常の仕事とは異なる経験をすることになり、これが個々の成長に繋げられれば相当成長できると思います。ただし、いきなり成功することは難しく、何年も繰り返していくうちに少しづつ成長する、というペースが通常かと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
61.3%
残業時間
20.0時間
投稿日:
良くも悪くも人任せ。裁量があるのは、いいですが、その分、リスクマネージメントが取れていないので、放置プレーである。有給も自分の仕事が貯まるのを我慢すれば、取りやすいと思います。
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