株式会社サンプラネットの回答ありのQ&A

株式会社本田技術研究所

3.6

会社としてのキャリヤ制度はあまりない。自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しないといてないと思います。なんでも自由に出来る反面、自分で考えることができない人は非常に厳しい環境だと思います。

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

3.5

育児や介護でのテレワークは制度化されており、実際に利用している者はかなりの人数がいるようである。新型コロナウイルス感染症対策としてもテレワークを推奨しており、一時は半数近くがテレワークを実施するなど、かなりの人数及び割合でテレワークを実施している。テレワークに際しては、会社からパソコンが貸与され、自宅のネットワーク環境を使用して実施することになっている。

国立研究開発法人理化学研究所

3.2

研究室にもよるかと思いますが、雰囲気がよく未経験でも一からきちんと教えてくれる。国営の研究機関なので制度やコンプライアンスがしっかりしていて、ストレスが少なく子育てしやすい。

シミック株式会社

3.0

住宅手当や在宅手当は無し。職種手当はなくなった。年収は他社と比べて低い。そのため人材の流出が数年前から激しく動いており、中堅層の減少率が高いようである。人材流出を止めるためのひとつの施策としてか昇給額が多少アップされているが、昇給しづらいイメージは変わらずあり。評価に関する点はいろいろと問題視されているが、まだまだ模索段階な印象である。仕事内容や仕事量に関して、比較することが難しく、たとえば内勤サポートの社員であれば目に見えてわかりやすいような数字を上げていないと妥当な評価はつかないように感じる。また、上層部が現場をわかっていない印象のため不公平な制度が出来上がっている。