株式会社サンプラネットの回答ありのQ&A

株式会社本田技術研究所

3.6

上司にもよるが、チャレンジを認めてくれる風土がある点。指示された業務とは別に、チャレンジ業務を推進でき、成果に繋がれば本業務になる感じ。全社として新たな技術開発や部門異動を促す取り組みも充実している。

シミック株式会社

3.1

コロナの影響により、日数限度のないテレワークが可能となりました。自分の業務状況に合わせて出社と在宅を選べる点は素晴らしいと思います。またテレワークのおかげで平日にも予定を入れることが可能となり、毎日の暮らしが豊かになった感じがします。また周りに人がいないので集中した環境で業務ができるため、業務の効率も上がり、残業時間も減りました。満員電車に乗らなくてもよく、出社時もフレックス勤務が使えるので、時差通勤を実施し、満員電車を避けて通勤しています。フレックスは11時〜15時まで勤務していれば、前後の時間は自由に使うことができるので、自宅にいるときは15時に仕事を終わらせて、自分の勉強時間に当てたりしています。また有給も取りやすく、テレワークと有給とフレックスを使うことで、非常にワークライフバランスが上がると考えています。自由に働きたい人にとっては、とても良い会社であり、おすすめします。給料に関しては少し残念ですが。

株式会社アイコン・ジャパン

2.9

ワークライフバランスは仕事の波にもよりますが、自分自身で管理しやすいかと思います。いきなりの有給休暇も取りやすいです。また、在宅勤務がメインになりつつかさあるので、臨機応変に仕事をすることができます。

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

3.3

自宅ベースもしくはオフィスベースが選択できるので、あまり出社の必要性がない人はほぼほぼ出社しないことも可能。コロナ前から在宅制度はあったので、出張翌日などは容易に自宅で勤務できる体制があった。