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残業時間が月に80時間、しかし労働基準法の絡みで出勤簿に40時間以上はつけれず翌月以降に繰越、翌月も残業時間が多く繰越、一生、残業時間の精算ができません。退職時にも色々難癖をつけられ残業時間の精算どころか有給休暇の消化も不可、産まれたての子どもと接する時間も当たらず、離婚問題に発展、しかし対外的には残業時間の調整をしていたり、仕事が出来ない人間は定時に退勤するのでワークライフバランスがとても良く見えるらしいです
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部長が最低で仕事が出来もしないのに外部、内部ともに偉そうな態度をとるやつだった。 自分らが日付けが回るまで残業して部長は定時に退勤、なのに残業が多いため内部査定は低くなる一方で人員増加の願いも通じませんでした
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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