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現場作業なので、天候に左右される。 部署によってことなるが、雨、台風でも現場に出るところもあれば、作業が中止になる事もある。 鉄鋼会社なので、鉄粉がおおく、お世辞でも綺麗な職場とは言いがたい。
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昨年家の事情で部署異動させていただきましたが、異動する前は総務的な業務をしていました。 各部署への配布物の用意、連絡、貸与品のとりまとめ、在庫の棚卸、伝票入力などを行なっていました。人の為に役立っている感じがして充実していました。
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工場内作業なので、流れ作業が得意な人は向いていると思います。 屋外作業なので、天候に左右されるが気持ちうのいい作業ができる時があります。
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大体本社から通達があって、その通達を各部門へ連絡しますが、人数が多い部門だったために取りまとめが大変でした。 仕方がないことではありますが、部門によって人数差がすごくありました。
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保育園の行事では上述の特別休暇が利用できましたが、小学校の行事では利用できないため、小学校の参観日等でも特別休暇が利用できればいいなと思います。
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過去3回、産休育休取得しています。 復帰後も同じ職場に配属していただいたので、業務に慣れるのもスムーズで大変ありがたいと思いました。
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典型的な男性の職場で、女性だけお茶当番というものがありました。毎朝コーヒーメーカーにコーヒーをセットしたり、何故か飲み残しをバケツにためるシステムだったので、夕方いろんな飲み物が混ざったバケツを流しまで運んでキレイににさせられていました。役職に女性は就いていなかったし、女性は一生一般職で地味に働いていればよいという雰囲気だったので、バリバリ働きたい人には向かない職場だと思います。
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派遣切りにあいました。派遣法改正で当時5年以上働いているベテラン派遣社員がいましたが、次々切られていきました。派遣社員から契約社員へ、契約社員から正社員へとステップアップさせていく会社はありますが、ここの会社にとっての派遣社員はあくまで雇用の調整弁であって、派遣はあくまで派遣で使い倒していくもの、という認識のようです。
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