- 解決済み
再応募の禁止し企業について
転職活動を行なっており、書類が通り面接の案内をいただきました。 ですがコロナの影響もあり、会社からは自宅待機とのこと、都内に出るのも億劫であったため、書類選考を通過した企業さんに保留のお願い、それが無理なら再度応募をします。と伝えたところ 「いかなる理由でも受け付けません。」と強気な態度でした。。 この状況下で無理なことを言ってるのも仕方ないのですが、なんだかふに落ちません。というか、事前に日程の相談もしていたのですが、「この日程でしか無理です！！この日程で合わせてください！！」という強気な感じでした。 受けなくてよかったなーと思う反面、再応募禁止！と言うのは果たしていいのでしょうか。。
ベストアンサー
新卒一括採用以外を差別採用しているからです。 新卒採用優遇の新卒採用以外の中途採用差別。 敗戦国企業の文化からでしょうか？。ソウルと東京だけです。 井の中の蛙。 東京の新卒一括採用で、えばっていらっしゃる生意気のってなんでしょうか？ google Yahoo アップル マイクロソフト ゴールドマン・サックス J.P.モルガン visa american express ボストン・コンサルティング・グループ マッキンゼー・アンド・カンパニー ジョンソン・エンド・ジョンソン P＆G ロレアルグループ EY PWC KPMG Deloite等 世界を代表する会社は新卒一括採用の差別採用していないと思います。 魅力あるので人気あると思います。 納得できるところです。
質問した人からのコメント
お二人ともありがとうございました！
- 回答日
- 2020/04/12 18:36:06
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