投稿日:
過去経営状況が悪化した際ANAの支援を受けた経緯があるため、主な上司はANAの出向者であり、数年おきに入れ替わりで別の出向者が来る。その都度ソラシドエアの文化やマニュアルの説明をしなければならない。他社の事を理解しようとする出向者であればまだ良いが、ANAファーストの出向者であると、何かにつけて「ANAでは」が始まる。 また今後はエアドゥとの業務提携があるため、希望もある反面お互い足を引っ張りあうかもしれないといった不安もある。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ソラシドエアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。