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内勤であれば、残業は月に5時間もしない月もたくさんある。 また、部署によると思いますが、突然の休みも取りやすい環境ができている。 有給は年10日は会社目標として、取得するように斡旋してるため、有給も取りやすい。 ここ数年、男性の育休取得にも力を入れている。
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基本的には土日休みという事が分かりやすくて良い点です。ルート営業となりますので、自分のやり易いようにまわれ、土日の予定も立て易いかと思います。職業柄、ドクターや薬剤師はもちろん、様々な部門の人間と関わる事が多く、人としての幅を広げる事が出来る良い仕事だと思います。また単純に薬に詳しくなる為、家族が持って帰ってきた薬など、なんの薬でどのような作用があるのかが大体わかります。ふとした時に知っていて良かったと思うこともあります。
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営業と内勤によって、休暇の取りやすさが全然違う。 内勤は休みが取りやすいが、営業は取りにくい環境の部署がある。 勤怠管理が、システムを使っているが、厳密にできていない為、サービス残業をしている方も見受けられる。
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女性は今まで事務員や社内での業務が多かったが、近年では女性の営業も増えている。福利厚生などもしっかりとしているので女性でも問題なく活躍することができる。ただ、業務的に遅くても19時で退社とは言え、主婦になると営業はキツイんじゃないかと思う。
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人事評価はしっかりした評価制度があるが、実績を上げている人間に対してのインセンティブが少ない印象がある。実績を大幅に達成した人間や達成し続けている人間からすると少し満足できないが、安定した収入が欲しい人間には問題ない。 向上心を持つ人間は退職していく傾向も強い。
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電話応対や伝票入力、入金業務、勤怠管理など多岐に渡りますが、メインは電話応対かと思います。 お得意先から営業や上司を介してお褒めの言葉をもらえたとき、同僚から感謝されたときにやりがいを感じます。
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考課表と上司面談で決まりますが、事務員は営業と違って明確な数字がなく、考課目標設定など難しいです。 また、事務の業務内容が分かっていない上司との面談が多いので正当な評価なのかな?と思うこともしばしば。 事務職の高ランクはなかなか難しいと聞きます
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営業担当者がやらなければいけない仕事量が多すぎる。ここ数年で一気に仕事内容が変わってきており、営業に使う時間がなくなりつつあります。また残業も簡単には認められず、退社時間が変わらない為、仕事がどんどん溜まっていく傾向にある。もう少し時間に余裕を持って仕事をしたいと常日頃より思っています。
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